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新员工入职试用指导手册(试用期员工试用指导) 试 用 期 员 工 总 指 导 人 对新员工的寄语 ——空杯心态重新定位不急不躁客观全面说 明1．本指导卡适用于天伦集团试用期人员在试用期使用。2．新员工和指导人共同阅读，并参照指导卡的要求共同实施。3．新员工须在试用各阶段结束前将所学内容填在计划表中，并由指导人签字确认。4. 新员工工作要求：(1) 服从指导人安排，严格遵守所在集团、公司的各项规章制度；(2) 了解公司状况（文化、内外部环境、管理制度、人员构成、人文环境等）；(3) 与指导人沟通，获得有效的指导和帮助，争取成为朋友（谦虚、主动、尊重公司文化习惯，甘当学生）；(4) 积极向所在单位（部门）、指导人或人力资源部门提出合理化建议；(5) 新员工若在工作或生活中遇到困难，可直接与指导人联系，指导人将协助解决。指 导 人：联系电话： 电子邮箱：_ _指导人工作指引表（本表是帮助指导人开展工作的操作指导，指导人可据此按步骤实施辅导）新员工姓名报到日期指导人职前介绍是您赢得一位新员工忠于职守、增加工作兴趣以及产生绩效的最佳机会，请检查每一项目，并将他所需要了解的各个问题、规章制度都告诉他。1.准备接待新员工： A.了解他的教育程度与所受专业训练 B.他的工作、职责与责任说明准备妥当2.欢迎新员工：