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保安服务有限公司制度 目　　录保安服务有限公司员工规范 保安服务有限公司劳动合同制管理办法 保安服务有限公司员工参与管理规范 保安服务有限公司薪资管理制度 保安服务有限公司考勤管理制度细则 保安服务有限公司奖惩的评定办法 保安服务有限公司奖惩条例 保安服务有限公司社会保险工作管理制度 保安服务有限公司卫生保健制度 保安服务有限公司计划生育工作管理办法 保安服务有限公司“精诚基金”管理办法（详见具体管理办法） 保安服务有限公司保安、特卫队员岗前培训制度（详见保安员培训大纲） 总则 　　为树立保安服务有限公司（以下简称精诚特卫公司）良好的企业形象，创立以人为本、以人兴业的公司管理机制，更好地为健全以效益为本的公司运营机制，特制订本规范。 　　 第一章 员工的基本权利　　 第一条 员工享有法律规定的一切权利。　　 第二条 员工有取得劳动报酬和享受劳动安全、卫生保护的权利，有休息、休假的权利。　　 第三条 员工有接受培训和职业教育的权利，有根据自己的特点、能力，请求调整到最能发挥潜力的岗位的权利。　　 第四条 员工有参与公司民主管理和民主监督，向公司各级领导和对公司经营管理提出要求、意见和建议的权利。　　 第五条 员工有提请劳动争议仲裁的权利。　　 第六条 员工有无碍于社会公德的个人隐私权。　　 第七条 员工有辞职的权利。　　 第二章 对员工的基本要求　　 第八条 员工必须严格贯彻公司的经营宗旨和发展战略，严格遵守公司的规章制度和本规范的要求。努力学习，精通业务，做好本职工作，完成工作任务，自觉维护公司秩序。　　 第九条 员工应服从领导，听从指挥，严守纪律，热爱公司，积极参加公司管理，维护公司声誉，保守公司秘密。　　 第十条 员工应相互尊重，讲究礼貌，维护团结，增强群体意识，竭诚为客户服务，无论客人是亲自来访或电话联系都要礼貌待人，热情相助，尽职尽责，遵守职业道德。　　 第十一条 公司内部要加强协作，互通信息，相互配合、支持，不得将公司资料据为己有，对内封锁。　　 第十二条 讲求效率，提倡简洁、有效的工作作风，反对华而不实、大手大脚、不计成本、不计时间的坏风气。　　 第十三条 为人诚实，不隐瞒、谎造情况，不掩饰工作上的过失和错误，勇于承担责任。　　 第十四条 不准滥用职权和越权专断。如遇紧急情况，应妥善处理并及时报告。　　 第十五条 不准利用职权行贿、索贿、受贿，或索取不正当利益。不准以任何理由，利用公司名义或占用工作时间从事个人经营活动。不得在其他单位兼职。　　 第十六条 公司严格考勤制度，员工应按时上、下班，不得无故缺勤、迟到和早退，上班时应按规定着装，做到办公桌面整洁有序。　　 第十七条 办公室内不得高声喧哗，工作时间接打电话时，声音应轻柔有礼，做到尽量不影响他人；无事不得随意串部、室聊天，或做与工作无关的事情。　　 第十八条 要爱护公物，不允许损坏公物和公共设施。保持室内公共卫生。　　 第十九条 必须严格遵守工作规则和业务流程。要认真、紧张地从事工作，不允许对工作采取懈怠的态度。　　 第二十条 不允许无端取闹、谩骂、吵架、散布流言及进行妨碍他人工作的行为。　　 第二十一条 严格遵守防火防盗规定。离开办公室要注意关门和锁门，未经允许，不得使用大功率电器，下班前应关闭电源检查室内安全情况，关好门窗。　　 第三章 培训　　 第二十二条 根据工作和公司发展需要，公司将举办或派员参加不同内容、不同形式、不同层次的教育培训。被指定参加培训的员工，非有特殊原因，不得拒绝参加。　　 第二十三条 员工培训一般分为：上岗培训、岗间培训，专业培训、骨干培训等不同形式，以致提高业务技能。　　 第二十四条 在职学习须经公司批准。员工利用业余时间进修与本人工作密切相关的专业课，凭毕业证书或结业证书，公司可为其适当调整工作岗位。　　 第二十五条 员工参加公司组织的脱产培训（国内外）均须与公司签订《培训协议书》。　　 第二十六条 各类培训成绩均列入员工考绩档案，作为公司聘任和员工晋职升级的依据之一。　　 第四章 休 假　　 第二十七条 公司在下列节日期间，依法并参照徐州市规定安排员工休息：　　（一）元旦一天；　　（二）春节三天；　　（三）国际劳动节三天；　　（四）国庆节三天；　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。（六）员工享受下列带薪休假: 一、婚假三天　二、丧假三天（直系亲属）　　 因公司工作需要，经总经理提出协调，个别岗位休假需调休。　　 因实际工作需要在本人自愿的前提下，员工可放弃工休假。工休上班日工资按加班标准支付报酬，并享受实休工休假的福利待遇。　　 第五章 请假与考勤　　 第二十八条 员工除例行节假日、休息日和因公出差外，凡不能正常上班者均应请假，请假需填