党支部开展党的群众路线教育实践活动整改落实报告.docVIP

xx党支部开展党的群众路线教育实践活动 整改落实情况报告 2015年1月 自党的群众路线教育实践活动开展以来，xx党支部结合活动内容，切实以改进作风为目标，以服务旅客为中心，履行各项保障职能。按照集团教育实践活动相关要求，为进一步深化整改工作，公司党支部召开专题会议，根据领导班子教育实践活动整改项目及责任分工中的整改内容、时限、目标、措施、责任人等事项，逐项对照分析，现就整改情况报告如下： 一．落实整改任务情况 xx党支部结合工作实际，认真开展党的群众路线教育实践活动整改落实工作，制定以下6项整改措施：加强思想政治教育工作，打牢执政为民的思想基础；加强制度建设，完善工作机制；创新工作，努力提高驾驭全局的能力；深入调查研究，切实解决问题；抓好整改落实；关心职工，营造良好工作氛围。 （一）加强思想政治教育工作，打牢执政为民的思想基方面：2014年，党支部多次组织党员对十八大以来的各种理论知识进行学习，并要求党员干部在业余时间进行自学，同时，要求各部门在工作例会上对相关理论进行学习，2015年1月组织党员对习近平总书记系列讲话进行了学习。 （二）加强制度建设，完善工作机制方面：2014年，新领导班子上任后积极深入基层进行各种调研，结合调研情况对公司的岗位、人员进行了机构调整、优化整合，对公司主管以上管理人员实行竞聘上岗，对公司薪酬制度进行重新修订，对公司内控制度进行修编，目前内控制度已经修编成册，待董事会通过后立即执行，进一步完善了公司的工作机制。 （三）创新工作，努力提高驾驭全局的能力方面：面对不断发展的市场需求，公司正在积极探索新的工作领域，对延伸产业链做积极尝试，不断提升应对市场多变的能力，目前，公司已在养殖业方面进行了初步市场调研，接下来还将进一步深入形成可研报告。 （四）深入调查研究，切实解决问题方面：公司董事长、总经理带领相关部门负责人，对公司各部门及四个地州分公司进行工作调研，要求参加调研的人员要积极发现问题，被调研的单位要勇于暴露问题，查找出人力资源管控不到位、财务管控不到位等方面问题，制定了对公司人力资源架构进行梳理，调整、合并重叠岗位，优化办公流程，提高工作效率；成立公司采购领导小组，对采购工作进行全方位监管。 （五）抓好整改落实方面：公司对调研过程中发现的问题制定了一系列的整改措施，并责成行政办进行有效督办，目前，各项整改措施都已基本落实。 （六）关心职工，营造良好工作氛围方面：2014年，公司组织了元宵节猜灯谜、三八节女职工手工品展、暑期送清凉等活动，把关心员工的业余文化生活落到实处，在2015年元旦前夕开展了“新年送温暖”活动，让广大员工切实感受到了企业大家庭的温暖，同时还设立了董事长信箱，广大员工可以针对工作、生活中存在的问题向董事长进行反馈。 二．开展专项整治情况 2014年，公司对中央21项专项整治内容，结合实际工作进行了梳理和分析，对“文山会海、检查评比泛滥；门难进、脸难看、事难办；公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费；‘三公’经费开支过大”等内容进行坚决整治，修订了《会议制度》、《公文审批制度》、《公务接待制度》、《差旅费管理制度》，对各项工作流程进行了规范，使各项工作更加制度化和易操作，让广大员工更加透明的知晓和监督公司的管理工作。 三．建立长效机制情况 公司党支部结合工作实际，在教育实践活动中建立了公司培训管理办法、建立公司业务接待管理办法的制度计划。 （一）2014年11月，由行政办人力资源室根据公司人员结构、岗位工种、培训需求等实际情况，拟定了公司的培训管理办法，并于12月修编进入公司内控制度，目前正在进行印刷装订。 （二）2014年11月，公司行政办结合工作实际，拟定了《公务接待制度》，对公司各类公务接待流程进行了完善和规范，进一步加强了公司对公务接待的管理，一定程度上节约接待成本。 四．公开整改结果情况 公司党支部对公司《党的群众路线教育实践活动整改落实方案》、《党的群众路线教育实践活动专项整治方案》、《党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，在公司中层管理人员会议上进行了通报，并要求各部门负责人在会后将会议精神及时向广大员工进行传达和宣传，广大员工对公司制定一系列整改方案与计划持拥护态度，均表示支持，目前在员工队伍中没有发现不稳定因素，也没有发生任何群体事件。 同时，公司在积极推进一系列改革措施的同时，对各项改革结果均以红头文件、通知等形式进行及时通报，对公司各项工作向广大员工进行及时传达，比如对公司主管以上管理人员竞聘结果进行公示、对公司聘任的两名副总进行公示、对公司各类专题会议精神进行及时传达等，这种管理透明、整改得当的工作作风得到了员工的一致拥护。 五．存在的主要问题和改进措施 （一）整改落实目前存在的问题。对已经制定整改措施的工作存在是否能严格执行的问题，也就是是否能按章办事的问题，