合规文化精彩比赛演讲稿（银行演讲）　.docVIP

合规文化精彩比赛演讲稿（银行演讲） 合规文化精彩比赛赛演讲稿 文章导读：实践践证明：合规创造企业经济济效益、合规创造社会价值值、合规创造员工价值。合合规是农信社稳健经营第一一要旨，是农信社提高资产产质量的根本保障，是农信信社减少风险损失的前提，，更是员工与农信社共成长长的不二法则…… 尊敬的的各位领导、各位同仁： 大家好！ 我是来自武乡联联社的，今天我演讲的题目目是《塑合规文化，做文明明员工》。 俗话说，“无无以规矩，不成方圆”，这这是对合规文化重要性深入入浅出的最好诠释，是社会会发展、人类进步亘古不变变的规律。“安全性”是商商业银行经营的首要原则。。要确保安全，就必须做到到合规守法。因此合规文化化应势而生，从巴林银行的的轰然倒塌到引发全球金融融危机的次贷风波，从几千千元的资金挪用案到51000万元的邯郸惊天大案，，无不向我们昭示着合规文文化的极端重要性。惨痛的的教训给我们敲响了警钟，，时刻提醒我们：业务操作作无案件、无事故，必须建建立合规文化；信合员工无无违规、无违法，必须建立立合规文化；信合事业要实实现又好又快发展，必须建建立合规文化！ 那么，什么是是合规文化呢？ 在我的理理解中，合规文化的精髓就就是“以遵纪守法为荣，以以违法乱纪为耻”、“以遵遵章守制为荣，以违规违章章为耻”。今天，我们开展展合规文化教育活动是规范范农村信用社操作行为、自自觉抵制违规违纪违法问题题发生的迫切需要，是推进进案件治理、全面防范风险险、提升经营管理水平的迫迫切需要。 塑合规文化，，做文明员工，是一项循序序渐进的系统工程，不能一一蹴而就，如何开展此项活活动，结合本人工作实际，，应重点抓好以下四个方面面： 首先，应树立先进的的文化理念。古人云“勿因因善小而不为，勿因恶小而而为之”。我们应从每一件件小事做起，从每一个岗位位做起，从每一个操作环节节做起，深化对合规操作的的认识，深化对规章制度的的理解，深化对业务经营中中风险的领悟，深化对风险险防范要点的把握，在全县县农村信用社形成事事都有有合规守法的工作标准，处处处都有合规经营的纪律约约束，进而实现“人人合规规、事事合规、时时合规””的目标，达到“不愿违规规、不能违规、不敢违规””的目的。 其次，应养成成良好的言行习惯，使自己己的行为符合社会主义道德德要求。塑合规文化，做文文明员工，不应该只是停留留在口头上，更要落实在实实际行动中;不应该只是做做好一朝一夕的事情，更要要着眼长远，形成习惯。这这就需要我们有严谨务实的的工作作风，有持之以恒的的工作态度，有“咬定青山山不放松”的韧劲，有“衣衣带渐宽终不悔”的追求!!具体来说，我们每位员工工在履行职责和行使权利的的过程中必须明确自己该做做什么、不该做什么，进而而自觉规范、约束自身的从从业行为，防止不道德的言言行。 最后，要从教育育培训入手，打造一支严谨谨务实、遵章守纪的合规团团队。一是要培育合规理念念。要积极倡导和树立“合合规人人有责、合规创造价价值、合规防控风险”的理理念，营造以合规为荣、以以违规为耻的良好氛围。二二是建设合规文化。要培植植合规建设的土壤，努力使使合规文化深入人心，让合合法合规成为员工的自觉行行为和习惯。三是加强教育育培训。组织全员开展金融融法规、内控知识培训与考考试，加强警示教育和正反反典型教育，引导全员学法法、知法、守法。切实提高高制度执行力。 试问：如如果我们每个员工都不折不不扣这么做了，而那些糖衣衣炮弹还能击中我们吗？那那些违章违纪违法的惨痛教教训还会发生在我们身上吗吗？如果我们每个员工都不不折不扣这么做了，必将形形成我们信用社自己的合规规文化，必将在全县信合员员工心中筑起一道遵纪守法法、遵章守制的坚固长城！！ “雄关漫道真如铁，，而今迈步从头越”。我们们完全有理由相信，在科学学发展观的正确指引下，在在联社的英明领导下，全县县信合员工以“塑合规文化化，做文明员工”为准绳，，努力宏扬“开拓、创新、、争先、实干”的信合精神神，精城团结，奋发图强，，必将实现武乡联社加快发发展、科学发展、又好又快快发展！ 谢谢大家！ 1 / 4