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劳动局最新合同范本 劳动局最新合同范本(一)：劳动合同书范本-劳动局最新 　　劳 动 合 同 书 　　甲方（用人单位）： 编号： 　　名称： 联系电话： 法定代表人（主要负责人）：地址： 　　乙方（劳动者）： 　　姓名： 性别 身份证号码 户籍所在地： 邮政编码： 住址： 邮政编码： 联系电话： 　　甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳 　　动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 　　第一条 劳动合同期限 　　经双方协商一致，本合同期限采取下列第 种形式： 　　（一）无固定期限：自 年 月 日起。其中（有，无）试用 　　期，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 　　（二）固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。其中 　　（有，无）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 　　（三）以完成一定工作任务为期限：自 起至 止。 　　第二条 工作内容和工作地点 　　1、甲方安排乙方的工作地点为： 　　2、乙方工作内容（或工作任务）是 　　甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。 　　3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同 　　办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 　　第三条 工作时间和休息休假 　　1、甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 　　(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每 　　周不超过四十小时，每周至少休息一天。 　　甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间， 　　一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 　　(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在 　　岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、月（）为周期的综合计算工时工作制。 　　(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体 　　健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 　　2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时 　　间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。 　　乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休 　　假等休假权利，乙方享受以下节假日： 假 天， 假 天， 假 天， 假 天 假 天， 假 天， 假 天， 假 天。 　　第四条 劳动报酬 　　1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定货币 　　形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为： 。 　　2、乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数），按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 　　(1)计时工资。乙方工资标准为 元／月（ 元／周）。 　　(2)计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价 　　为 。 　　(3)其他形式： 。 　　3、乙方试用期工资为 元／月（不得低于第一款约定工资的80％或 　　单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准）。 　　4、甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定 　　支付加班工资。 　　5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 　　6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停 　　工津贴或生活费。 　　第五条 社会保险及有关福利待遇