校园求职说明会用.PPT

品 質 證照 日本語能力檢定 TOEIC TQC(企業人才技能認證) .tw/TQC/index.asp 中英日文輸入、文書處理、試算表、資料庫、簡報、內部網路、網際網路、作業系統、程式設計、網頁設計… 二.如何製作一份具有吸引力的履歷表④ 將相同一份履歷投遞多家公司 ? 或是 針對每家公司適度修正自己的履歷 ? 從A到A+ 大陸聯想集團人才選拔條件 低階幹部 : 看責任感多重 中階幹部 : 看上進心多強 高階幹部 : 看有無企圖心 四.個人需具備的條件-21世紀的人才 郭台銘認為創新員工的基本條件為 : 負責任 肯學習 勤動手 不怕錯 守紀律 重團結 四.個人需具備的條件-21世紀的人才 給未來領導人:一起發掘21世紀的新領導人 台積電董事長張忠謀的五大建議及美國前奇異執行長傑克威爾許的三大原則 張忠謀認為: 要有正直、誠信價值觀 不斷追求成功而非名利、金錢 將上司給予的工作做到最好 思考上司要求的目標,但不要威脅到上司 尋求團隊合作 威爾許認為: 做好自己能力所及的事情 一定要保持好奇心與學習慾望 永遠做到比老闆預期的更好 是立志要當企業領導人的年輕人 , 所必備的特質。 四.個人需具備的條件-21世紀的人才 張忠謀的終身學習觀 * 在知識經濟時代，一個人的本領很快的會不值錢；身處知識經濟時代，我們必須加緊腳步，學習新本領 * 終身學習就是有目標、有紀律、有系統的學習 * 養成持之有恒的閱讀習慣 離 職 的 迷 思 千錯萬錯都是公司的錯! 台上10分鐘，台下10年工 「穩定性」的魔咒 「一人前」 為 自 己 加 分 面對「世界的舞台」 21世紀的文盲 就是不肯學習 提昇外語能力 專業能力 電腦資訊相關能力 精彩的未來(看見不一樣的自己) * 保聖那管理顧問股份有限公司 Pasona Taiwan Co.,Ltd. 吳 玉 真  職場達人系列 求職百寶箱 一. 求職管道一覽 二. 如何製作一份具有吸引力的履歷表？ 三. 面試合格術 四. 個人需具備的條件？ 五. QA 附錄 為什麼 唸大學? 想在學校 學到什麼? 每天來學校 就夠了嗎? 學習態度 ok嗎? 有充分 把握學習 的時間嗎? 畢業後 想做什麼? 可以做 什麼? 外文能力 如何呢? 真的了解 自己嗎? 己 問 問 自 ?????????? ?????????? 　 ■① (94%百大企業)■② 報紙■③ (口耳相傳) ■學校就業輔導中心■電視廣播■經濟雜誌?業界雜誌■公司案内■仲介機關 (職訓中心/管理顧問公司Head Hunter)■網路 一.求職管道一覽 證 書(執照) 口 碑(師長評價) 包 裝(履歷表/外表) 功 能(談吐/能力) 價 錢(薪水) 履歷表:一生經驗的縮影、智慧與經驗的薈萃 1. 應徵職務 2. 姓名 3. 性別 4. 出生年月日 5. 身高體重 6. 通訊方式: 地址 / 電話(手機) / e-mail 7. 籍貫 / 宗教 / 政黨 (避免) 二.如何製作一份具有吸引力的履歷表①？ 履歷表=面談之鑰 8. 學歷— 由近而遠/年代/成績① 校名②高中（職）學歷 9. 婚姻 / 家庭構成 10. 工作經驗— 含打工 / 義工 / 由近而遠 /  貢獻成就 / 離職原因 / 公司簡介  11. 外語能力— 聽 , 說 , 讀 , 寫 12. 其他技能— 中文輸入 13. 社會 / 社團活動 二.如何製作一份具有吸引力的履歷表①？ 14. 訓練 / 證書 / 執照 / 資格考試  15. 榮譽 16. 個性 / 志趣 / 興趣 17. 待遇 18. 推薦人 19. 照片 20. 駕駛執照 備有車輛 二.如何製作一份具有吸引力的履歷表①？ 慎選照片: 適切服裝。面朝正面。不露牙齒。 字體: 非必要不手寫用打字。 字體要統一。 內容切重要點: 簡潔明確。應徵動機很重要 。 用自己的話來寫。 格式簡潔大方: 簡式履歷表格不可 ; 格式太複雜不好。 其他: 捏造 杜撰 絕不可。 二.如何製作一份具有吸引力的履歷表②？  1. 簡單的家庭背景、個性、長期的興趣、在學校