大国工匠——煤炭篇.PDFVIP

附件1 大国工匠——煤炭篇 1、乌金打磨的工匠 ——神华宁夏煤业集团公司羊场湾煤矿胡文博 胡文博，男，38 岁，中共党员，现任神华宁夏煤业集团 公司羊场湾煤矿综采一队队长。 在轰鸣运转的设备旁，总能看见他穿梭忙碌的身影，检 修、维护、观察、思索……年轻的脸庞上时时荡漾着激情和 对工作的执着。他，就是用“知识立本、技术立身、奉献立 业”的神宁煤业集团羊场湾矿综采一队的胡文博。 从“普通矿工”到“技术达人” 一个人的求知欲望，决定自己的人生走向。1999年5 月， 21 岁的胡文博技校毕业后就招工来到矿山。他心里明白，要 想成为矿山的主人，只有通过自己的努力，不断提高技能素 质。2003 年5 月，矿选派胡文博到上海采煤机厂学习，学习 期间，他勤学好问，自己花二千多元钱买了《工业变频调速》 《PLC 控制技术》等专业书籍，利用休息时间精心绘制电控 原理图，认真记写学习笔记 12 万字。功夫不负有心人，由 于他刻苦钻研、虚心请教，学习结束时全面掌握了采煤机的 构造原理知识，为干好本职工作打下了坚实基础。2005 年9 月，在宁夏回族自治区“宁煤杯”第二届职业技能竞赛中， —— 1 —— 胡文博脱颖而出一举夺得了全区“技能状元”。 从“故障排除”到“技术革新” 进入2000 年，正是煤矿引进先进设备，实现矿井机械化 的高峰。一段时间，神宁煤业集团羊场湾煤矿井下的综采设 备经常闹“脾气”，频繁“罢工”，严重影响生产。“难道设 备还有水土不服？”为了破解试采期间的技术难题，胡文博 常常加班到凌晨一、两点钟。为解决采煤机PLC 控制系统经 常停电问题，他曾在井下一干就是 70 多个小时。综采工作 面运输机巷使用的SSJ1200—3×355 胶带输送机在运煤过程 中，经常造成矿井主提升胶带被压住，胡文博经过现场反复 研究实验，将主提升与皮带实现了联控，此项技术改造在使 用过程中效果显著，每月可以提高开机时间 50 多小时，创 造价值500 多万元。 2015 年3 月，综采一队开采的 130215 工作面受采动影 响，导致运输顺槽矿山压力急剧增大，巷道顶沉底鼓，两帮 # # 煤壁片帮严重，巷道高度不能满足生产需要，转载机及1 -4 液压支架推移困难。为保证巷道有足够的高度和宽度，每班 都要安排工人进行人工起底、扩帮、出渣，造成员工劳动强 度大，人工成本投入高，安全系数低，作业效率慢等诸多弊 端，严重制约着安全生产。为了保证生产任务顺利完成，胡 文博在发挥众人所长、汲取众人智慧、集思广益的基础上， 成立了技术攻关小组，潜心研制出了依托转载机桥身段，加 —— 2 —— 装一部 “自移式出渣机”，使作业效率大幅提升，人工起 底、扩帮由原来的 10 人减少为 3 人，每月节约人工成本费 用13.18 万元，并为后续工作面下运输顺槽变形严重情况下 开采提供了借鉴作用，取得了良好的安全效益、经济效益和 社会效益。 从“一人之长”到“众人之技” 2012 年，国家人力资源和社会保障部授予“胡文博国家 级”技能大师工作室，从“一人之长”到“众人之技”，从 单兵作战到带领团队，面对这个崭新平台，胡文博感到责任 重了，挑战更大了。他充分利用平台，从激发职工的学习兴 趣入手，切实发挥自己的技能特长，承担起矿井“传道、授 业、解惑”的重任。截至目前，已组织开展培训班 52 期， 已培训各类技能人才300 余人，2 名技师晋级为高级技师、 20 名高级工晋级为技师、257 名中级工晋级为高级工；其中， 有 20 多人在宁夏回族自治区、神宁煤业集团各种技术比武 中摘金夺银。2014 年以来，工作室共完成技术创新、小改小 革项目40 项，创效益 1540.31 万元；合理化建议征集1418 条，增效 133 万元；修旧利废、节支降耗计划完成 20 项， 创效益190 万元。在低迷的煤炭市场形势下，各创新项目促 进了企业降本增效，同时带动了一批学习型、技能型、创新 型的“乌金蓝领”，形成了“学技术风光，有技能吃香”比 学赶超的氛围。