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公司实行定岗定薪，员工每月固定薪酬根据劳动合同约定，绩效奖金部分根据岗位按照公司考核制度核定发放。根据各城市社会平均工资和经济标准，公司分类制定各城市岗位薪资标准 当月薪酬于次月10日发放，并自动转账至员工个人银行账户；如发薪日为法定节假日或休息日，则实际发薪日提前至最近工作日。 员工有义务按国家规定缴纳个人所得税，由公司代扣代缴。 整体收益 岗位薪资+奖金+提成 广东 2300-2500 海南 1700-2000 广西 1700--2000 云南 1700-2000 贵州 1700-2000 公司员工（试用期员工）依法享受国家规定的社会保险 员工按照国家规定享受所有法定节假日及其他带薪假期，并按公司假期制度享受年假、病假、事假等假期。 法定节假日：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。(备注：员工加班按照劳动法规定，法定节假日加班支付三倍加班工资，日常加班支付1.5倍加班工资） 带薪假期：婚假（3天，晚婚10天） 、丧假（直系3天，旁系1天）、产假（按照国家规定）、陪产假（3天） 年休假：7天（连续工作满1年）、10天（连续工作满3年)、15天 病假：提供医院证明一年享受5个工作日的带薪病假；超过部分按照地方政府相关规定支付 公司给予酒店员工每年度800元/人的福利费用（含：春节费、活动费、高温费、生日