某大型集团公司企业文化体系.pptVIP

PRCEDU企业文化建设 的活动方案 Human Resources Dept. 11/21/2000 企业文化建设的目的 体现公司理念和价值观 营造乐观向上的公司氛围 培养良好的团队合作精神 增强员工归属感和使命感 最终目的：依靠企业文化，激发员工热情和创造力，从而最终实现公司整体绩效的最大化 HR CORNER 形式：“我们的家园” 功能： 公司内部政策和制度介绍 新员工介绍 每月过生日员工名单 服务满周年员工名单 员工活动照片及心得等 其它文章、作品等 发展方向：网上“HR CORNER” 员工周年纪念 向已在公司服务满周年的员工颁 发纪念品，感谢他们对公司所做的贡 献，并激励其他员工对公司的忠诚 时间：员工服务期满周年当月 形式：赠送纪念品并致贺（在HR CORNER上做专门介绍、发祝贺E-MAIL) 员工生日祝贺 形式： 员工生日当天，发送有总裁签名的 电子贺卡，并抄送其所在部门 生日当天为员工赠送小礼物（上有公 司logo、生日快乐、日期等字样） 购买生日蛋糕，吹生日蜡