月度医院人员个人总结.docVIP

月度?医院?工作?人员?个人?总结? ?翻过?去的?一页?已成?为历?史，?成就?只能?为将?来医?院发?展奠?基，?因为?我们?所面?对的?形势?十分?严峻?，医?疗市?场的?竞争?态势?将有?增无?减，?容不?得我?们有?丝毫?的懈?怡，?更不?能盲?目乐?观，?忘乎?所以?。危?机、?困难?和挑?战是?客观?存在?的，?就摆?在我?们的?面前?，回?避是?不可?能的?，更?不能?悲观?失望?，畏?缩不?前。?唯有?面对?困难?和挑?战，?审时?度势?，找?准问?题症?结，?认清?形势?，看?到发?展优?势、?机遇?及有?利条?件，?迎难?而上?，坚?定信?心，?理清?思路?，趋?利避?害，?大胆?探索?，勇?于实?践，?坚持?发展?是硬?道理?，把?医院?今后?的改?革、?发展?规划?好、?落实?好。? 应?该坚?信，?有党?政班?子坚?强团?结的?领导?核心?，有?全院?一百?多名?党员?、中?层干?部和?经过?几年?改革?锻炼?考验?的全?体职?工组?成的?支持?系统?;有?医院?过去?八年?改革?发展?的实?践，?我们?在人?才、?技术?、设?备、?管理?经验?、资?金等?方面?的积?累，?医疗?专科?特色?的形?成，?服务?功能?、服?务质?量的?改善?，医?院的?信誉?、社?会公?众形?象的?提高?;有?我们?不断?培育?升华?的九?三医?院人?的六?种精?神，?我们?一定?能战?胜任?何困?难，?继续?保持?医院?按照?良性?惯性?运行?轨道?发展?，使?我们?的医?院真?正成?为技?术精?湛、?管理?严明?、保?障有?力、?环境?优美?、服?务一?流，?垦区?内外?人民?群众?信赖?的人?民医?院。? 就?这次?个人?述职?的机?会，?想与?大家?进一?步交?流思?想，?袒露?心迹?，表?明决?心。?去年?的1?2月?14?日，?总局?党委?派人?来九?三对?我进?行考?核，?拟到?农垦?总医?院任?职。?在此?后的?两个?月时?间里?，自?己的?思想?斗争?很激?烈，?造成?很大?的思?想压?力，?也可?以说?是对?人生?事业?目标?追求?选择?的考?验和?测试?。最?终，?自己?和组?织上?都做?出了?非常?明智?的选?择：?留在?九三?医院?，继?续为?九三?人民?服务?，为?九三?中心?医院?的发?展建?设继?续做?出贡?献。? 经?过这?次抉?择，?通过?这段?时间?与许?多关?心爱?护我?的同?志、?朋友?的交?流谈?心，?使我?进一?步懂?得了?什么?是朋?友间?友谊?眷恋?的真?情流?露，?什么?是同?舟共?济后?的情?同手?足，?什么?是患?难与?共结?成的?深情?厚谊?，更?使我?明确?了今?后应?怎样?做人?、怎?样为?官。?上级?组织?的考?核，?领导?、朋?友和?同志?们对?我情?至意?尽的?担忧?和挽?留，?既是?对我?过去?工作?的充?分肯?定，?更是?信任?、关?爱和?期望?。这?份真?情，?这种?信任?和关?爱，?将永?远铭?刻心?中，?变为?今后?做好?工作?的动?力。? 借?此机?会，?向八?年多?来我?们风?雨同?舟、?相濡?以沫?、荣?辱与?共、?相互?理解?、配?合与?支持?的班?子搭?档、?中层?干部?、向?支持?我和?我们?工作?的全?院职?工、?家属?表示?衷心?的感?谢!? 今?后的?医院?发展?战略?和工?作思?路已?经明?确，?做为?行政?“一?把手?”，?今后?在医?院工?作的?着力?点上?还是?要坚?持抓?好四?件事?：一?是抓?战略?;二?是抓?班子?;三?是抓?落实?;四?是抓?廉政?。当?好院?长，?首先?是加?强学?习，?提高?自身?素质?，先?知先?觉才?能先?行，?不知?不觉?永远?不行?。要?以永?远的?忧患?意识?，自?我生?存意?识，?拓荒?精神?，追?求医?院永?远的?活力?。因?为市?场唯?一不?变的?法则?就是?永远?在变?，唯?有审?时度?势，?抓住?机遇?，变?在市?场前?面，?才能?创造?市场?。还?是要?干当?前，?想长?远，?未雨?绸缪?，早?做打?算，?把冲?天的?奋斗?豪情?与严?谨的?科学?态度?相结?合，?创业?不息?，自?强不?息。? 医?院不?能为?社会?提供?优质?服务?，就?没有?存在?的必?要，?更谈?不上?发展?。服?务也?是一?种消?费，?也包?含经?济活?动，?本身?含有?价值?。其?价值?的大?小，?决定?你服?务质?量的?高低?，决?定于?社会?可接?受的?程度?。今?后就?是要?把生?存发?展的?压力?，变?成改?善和?提高?服务?动力?，坚?持质?量是?生命?，医?德是?本钱?，信?誉是?效益?的观?念，?没有?优质?服务?就没?有工?作量?。 ?应始?终恪?守这?样的?信念?：医?