【精选】《员工违规处理办法》测试题(二).docVIP

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》测试题 公共部分（50分） 单位： 岗位： 姓名： 成绩： 一、填空（20分、每空1分） 1、 本办法适用于本行（ ），包括外派境外机构的人员和内退人员。 2、违规情节严重是指：明知其行为有损于本行利益的；（ ）的；严重失职的。 3、受到警告处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发（ ）月绩效工资。 4、对同一员工有两种（含）以上违规行为应受纪律处分的，按其违规行为应给予的最高处分档次，（ ）处分。 5、受到警告、记过、记大过处分的，自处分生效之日起（ ）内，取消评先奖励资格； 6、提前解除处分的，处分期不得少于原处分期的（ ）。 7、对违规人员作出纪律处分决定后，应当在规定时间内送达（ ），并同时告知复议的期限和部门。 8、对经确认属（ ）的案件，可视情况不再追究或减轻追究发案行有关人员的责任，并可视情况不再追究或减轻追究上级行有关人员的责任。 9、监察部门对违规人员进行纪律处分时，需并处其他处理的，移送（ ）进行处理。 10、（ ）按照员工管理权限和程序，对违规责任人员作出纪律处分决定