21企业职业健康管理制度.docVIP

职业卫生管理制度 1.目的和依据 1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。 1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。 2 适用范围 本制度适用于公司的职业卫生管理工作。 3 定义 3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。 3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。 4机构设置 办公室为职业卫生档案管理机构；安全员为职业卫生的日常监管人员）。 5职责 5.1安全员职责： 5.1.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。 5.1.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。 5.1.3负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作； 5.1.4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。 5.1.5负责在职员工职业病档案的