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- 2017-11-28 发布于天津
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安徽工业大学实验人员考核办法修订实验人员实验教学人员及实验技术人员考核工作是加强教师队伍建设的一项重要内容是评价实验人员思想政治表现师德教风和工作实绩的重要手段为了激励实验人员增强事业心责任感提高工作积极性主动性和创造性认真履行教育教学职责提高实验教学工作质量促进学校人才培养质量的提高特制定本办法一考核原则一全面考核实验人员思想政治表现师德教风和履行岗位职责的状况重点考核工作实绩二定性与定量考核相结合单项考核与综合考核相结合学年度考核与聘期考核相结合领导考核与群众评议相结合三客观公正实事求是力求
安徽工业大学实验人员考核办法(修订)
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实验人员(实验教学人员及实验技术人员)考核工作是加强教师队伍建设的一项重要内容,是评价实验人员思想政治表现、师德、教风和工作实绩的重要手段。为了激励实验人员增强事业心、责任感,提高工作积极性、主动性和创造性,认真履行教育教学职责,提高实验教学工作质量,促进学校人才培养质量的提高,特制定本办法。
一、考核原则
(一)全面考核实验人员思想政治表现、师德、教风和履行岗位职责的状况,重点考核工作实绩。
(二)定性与定量考核相结合,单项考核与综合考核相结合,学年度考核与聘期考核相结合,领导考核与群众评议相结合。
(三)客观公正、实事求是,力求评价准确、科学
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