【精选】【经济法】初级会计习题讲解班第二章讲义.pdfVIP

第二章 劳动合同法律制度 第二章 劳动合同法律制度 第第二二章章 劳劳动动合合同同法法律律制制度度 最近3年题型题量分析 最近3年题型题量分析 最最近近33年年题题型型题题量量分分析析 分 值 2009年 2010年 2011年 分 值 2009年 2010年 2011年 分分 值值 年 年 年 单选题 2题2分 3题3分 多选题 1题2分 4题8分 判断题 1题1分 2题2分 不定项选择题 4题8分 合 计 8题13分 9题13分 本章重点问题 本章重点问题 本本章章重重点点问问题题 本章主要介绍劳动合同法律制度的相关知识， 重点包括劳动关系的建立、劳动合同的订立、无固 定期限劳动合同、带薪年休假、试用期、医疗期、 竞业限制期限、最低工资制度、劳动合同的终止、 劳动合同的订立、经济补偿、劳动争议的范围等。 【例题·单选题】2011年3月1日，甲公司与韩某 签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月， 每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公 司与韩某建立劳动关系的起始时间是（ ）（2011 年） A.2011年3月1日 B.2011年3月10日 C.2011年3月15日 D.2011年4月10日 【答案】B 【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动 合同的，劳动关系自用工之日起建立。甲公司与韩 某签订劳动合同是在2011年3月1日，但韩某3月10 日才上岗，劳动关系自2011年3月10日起建立。 【例题·单选题】根据劳动合同法律制度的规 定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书 面劳动合同的是（ ）（2011年） A.试用期用工 B.非全日制用工 C.固定期限用工 D.无固定期限用工 【答案】B 【解析】非全日制用工双方当事人可以订立口 头协议。 【例题·多选题】下列各项中，属于劳动合同订 立原则的有（ ）（2011年） A.公平原则 B.平等自愿原则 C.协商一致原则 D.诚实信用原则 【答案】ABCD 【解析】劳动合同订立的原则有：合法原则、 公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信 用原则。 【例题·多选题】张某2010年8月进入甲公司工 作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签 订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列 表述中，正确的有（ ）（2011年） A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系 B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳 动合同 C.公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工 资补偿 D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经 济补偿 【答案】CD 【解析】劳动关系自用工之日起建立，与何时 签订劳动合同无关，张某已于2010年8月进入甲公 司工作，劳动关系已经建立；用人单位自用工之日 起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自 用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定 期限劳动合同，张某于2010年8月份进入甲公司工 作，至年底不满1年； 用人单位自用工之日起超过1个月不满1