终公司人事部总结范本.docVIP

终公?司人?事部?工作?总结?范文? ?**?年即?将过?去，?回顾?一年?來的?工作?，感?慨万?千，?感谢?公司?领导?及各?部门?的大?力支?持与?配合?，人?事部?基本?完成?了预?期的?工作?，具?体工?作 ?一、?建立?健全?各项?规章?制度?，强?化管?理 ?公司?坚持?从基?础管?理抓?起，?加强?对公?司的?规范?管理?，一?是建?章立?制，?逐步?规范?人事?管理?，为?进一?步完?善公?司人?事管?理，?理顺?管理?关系?，使?公司?人事?各项?工作?有章?可循?。先?后制?定了?：《?**?工作?守则?》；?《*?*安?全制?度》?；《?**?房务?部工?作制?度》?；《?**?餐饮?部工?作制?度》?；《?**?中厨?房工?作管?理制?度》?；《?**?人事?部工?作制?度》?；《?**?财务?部工?作制?度》?；《?**?工程?部工?作制?度》?；《?**?安全?部工?作制?度》?并上?墙悬?挂。?开业?后，?结合?实际?工作?情况?，制?定出?台了?《员?工宿?舍、?更衣?室、?浴室?的管?理规?定》?、《?员工?餐厅?用餐?标准?、用?餐时?间等?管理?规定?》等?；二?是，?在各?部门?的大?力配?合下?由人?事部?牵头?，草?拟了?《*?*各?部门?的工?作运?营手?册》?；三?是，?加强?内部?管理?，提?高执?行力?，通?过完?善*?*员?工请?销假?、考?勤管?理规?定、?员工?职务?晋升?管理?规定?等规?章制?度，?有效?提高?了工?作效?率和?管理?水平?；四?是，?建立?建全?了会?议纪?要制?度。? ?二、?加大?员工?的招?聘力?度，?提高?员工?的整?体素?质，?稳定?员工?队伍?的建?设 ? 1?、在?公司?开业?前期?，为?了确?保公?司如?期开?业，?人员?招聘?是头?等大?事，?在总?经理?的指?导下?，加?大招?聘力?度，?采取?了多?种形?式，?圆满?的完?成了?开业?人员?的供?给。?先后?到人?流量?比较?集中?的小?寨、?韦曲?、西?翻学?院、?蓝田?等地?；其?次利?用网?络招?聘，?先后?在5?8同?城、?赶集?网上?发布?公司?招聘?信息?；三?是发?动内?部员?工采?取推?荐等?形式?。但?前两?种招?聘途?径收?效甚?佳，?后期?主要?以内?部员?工推?荐为?主要?招聘?途径?。累?计招?聘2?17?人，?录用?85?人，?在职?41?人；?流失?率5?2%?。 ?2、?不断?提高?员工?的综?合素?质和?业务?技能?：不?定期?召开?员工?大会?，认?真学?习公?司的?各项?规章?制度?及时?传达?总经?理的?重要?指示?及会?议精?神；?全面?了解?员工?思想?动态?的工?作，?展望?公司?的发?展前?景，?解决?员工?的后?顾之?忧，?稳定?了员?工队?伍；?后期?通过?各部?门定?期上?交培?训计?划进?行跟?踪与?监督?；协?助各?部门?对新?员工?进行?转正?考核?。特?别是?**?年1?1月?客房?开展?了铺?床技?能比?赛，?通过?比赛?及时?总结?员工?业务?技能?方面?存在?的问?题，?同进?发现?了比?较优?秀的?员工?。也?激发?了员?工的?参与?性，?锻炼?了一?批业?务上?争当?先进?的员?工，?使员?工的?业务?技能?水平?不同?程度?的有?了较?大提?高。? 三?、提?高员?工消?防意?识，?积极?组织?培训?及演?练 ?为增?强公?司从?业人?员的?消防?安全?意识?，按?照总?经理?的指?示，?在工?程部?的大?力支?持下?， ?**?年9?月2?3日?公司?对全?体员?工进?行了?消防?安全?大演?练。?通过?演习?，切?实加?强了?员工?对消?防知?识的?掌握?和实?际操?作，?提高?了大?家的?消防?意识?，及?处理?火警?事件?的应?变能?力和?组织?能力?。 ?四、?丰富?员工?业余?生活?，增?强公?司的?凝聚?力，?齐心?协力?开展?全员?销售?活动? 为?进一?步丰?富员?工文?化生?活，?公司?组织?了丰?富多?彩的?的员?工业?余生?活及?娱乐?活动?。于?**?年9?月、?10?月份?为当?月过?生日?员工?举办?了别?开生?面的?生日?会。?12?月份?举办?了趣?味运?动会?，通?过组?织各?项活?动，?提高?了员?工对?公司?的归?属感?和认?同度?，凝?聚力?，使?广大?员工?真正?地融?入到?公司?的大?家庭?中，?更好?地为?公司?创造?效益?，并?加深?公司?企业?内涵?。 ? 为?了加?大促?销力?度，?公司?开业?后，?大小?节日?能及?时推?出的?各类?优惠?促销?活动?，并?组织?各部?门员?工，?进行?外出?宣传?，对?周边?的村?镇、?蓝田?、韦?曲、?环山?