基于BSC的高职院校实训中心绩效评价体系研究与实践——以浙江JJ学院物流实训中心为例指导.pdfVIP

齐鑫物流教 育 物流技术2015年第34卷9月刊(上半月) doi：l0．3969／j．issn．1005—152X．2015．09088 基于BSC的高职院校实训中心绩效评价 体系研究与实践 一 以浙江JJ学院物流实训中心为例 余建海，林 敏，付 锐 (浙江经济职业技术学院 物流技术学院，浙江 杭州 310018) [摘 要】运用平衡记分卡对高职院校实训中心绩效评价体系进行了研究，从财务、客户、内部运营和学习与成长四个维度出 发，建立了新型绩效评价模型，重建了具体的绩效评价指标，然后采用层次分析法和模糊综合评价法进行了各指标权值的计算， 并以浙江JJ学院物流实训中心为例，证明了评价体系的效用。 关【键~qlBSC；高职院校；实训中心；绩效评价体系 【中图分类号1G424．31；GT1 [文献标i．n．~-q]A [文章编号11005—152X