2017年劳动关系协调师考前辅导.ppt

理论题考试内容 1、单项选择题 从四个备选项中选择最符合题意的一个选项，只有一个选项是正确的； 单选题难度为“简单”和“中等” 例题： 工资制度设计的关键步骤是（ ）? （A）工资分级 （B）工资结构 （C）工作评价 （D）劳动力市场? 正确答案（P28）： （C）工作评价 * 理论题考试内容 2、多项选择题 多选题从四-五个备选项中选择符合题意的二个以上的选项；错选、少选、多选，均不得分；可以全选。 多选题难度为“较难”和“很难” 例题 劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利:? （A）劳动合同 （B）集体合同 （C）劳动条件基准 （D）劳动标准? （E）劳动规章制度 正确答案（P39）： （B）集体合同（C）劳动条件基准（E）劳动规章制度 干扰项： （A）劳动合同（D）劳动标准 * 理论题答题技巧 1、考试时要注意时间分配， 45分钟内应能完成60道单选题的答题； 30分钟内应能完成40道多选题的答题； 最后留15分种用于检查答题的正确性； 要一边做题一遍填写答题卡，不要全部做完再誊写答题卡，防止时间不够。 2、基本原则——以本为本 凡与教材不符的选项均不能得分；既使在考生看来是正确的、或其他专家学者及不同流派有争议并认为是正确的，但是不符合教材也不能得分。 3、看清楚题目要求 是选择正确选项还是选择错误选项。 4、不能留空白提 理论题答题技巧（续） 5、主要答题