O2O引发的阵痛：将老师推入剧烈的转型漩涡.pptVIP

7月24日消息，今年O2O很热，投资方、各种有背景的创业者混生的一个又一个创业项目搅动整个行业高潮迭起，看客芸芸。只是今年和以往不同的是，在 资本推动下，一个核心群体正在被改变，那就是老师。O2O是个宽泛的概念，既是家教平台的口号，也是策略大胆的线下培训机构的转型方向。不管是“线上 到线下”(online to offline)、“线上到线上”(online to online)还是“线下到线上”(offline to online)，都摆脱不了在线的基本要求。入驻在线平台，或者干脆全部在线授课，老师们主动或者被迫改变延续多年的生存方式。于是这场变革，注定有 点残酷。 转型在线的双刃剑：薪酬增加，高负荷工作在几家转型的培训机构中，赵夏的公司就是其中一家。但即便现在公司的转型期基本结束，老师的流动量 依旧很大。“每次老师来面试的时候，我就会很直接的跟他们说，这里的压力很大，你们可以自己考虑一下，”90后赵夏有东北人特有的直爽，她很直接的说 ：“长痛不如短痛，与其后面一直痛苦不适应，还不如不要做这份工作，来干几天因为受不了压力走的老师非常多。”赵夏每天工作的时间超过12个小时，她 租的房子离公司很近，每天快车上班只要5元。在任务最重的时候，晚上甚至回不了家。高负荷的工作给她的回报也很明显，她的工资要高出同龄人和相同资历 的老师很多。不过在赵夏看来，从线下到线上并不是什么很难的事情，让老