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中国农业大学赛扶团队 团队制度 卷首备注： 1、凡赛扶成员必须按照赛扶的 handbook 上的要求来处理赛扶 的一切事情，因此赛扶成员比须熟识handbook 的内容； 2、成员在进入赛扶后必须主动尽快对团队相关资料和工作熟悉 了解，并且在赛扶官网上及时注册； 3、赛扶队员必须在新学期开始时把个人信息和课表交到人力资 源部，并且在个人信息和课表改动时及时向其说明； 4、请每位队员养成每天查收邮件的习惯，接收邮件或是短信是 请向发件人确认收到。 5、请把握好自己在赛扶的每一天，欢迎来到赛扶大家庭！ 1 中国农业大学赛扶团队 团队制度 目录 一、团队结构3 二、SIFE 队员的权力和义务4 三、审核与监督制度4 四、财政制度4 五、议会制度6 六、项目流程6 七、团队更新制度8 2 中国农业大学赛扶团队 团队制度 一、团队结构 备注：1.项目经理团成员不固定，由项目策划者组成。 2.档案管理部门也需要负责平日会议记录。 3.行政交涉指与校方及地方政府进行沟通联系。 4.技术部门成员需要掌握Office 2007 操作或Photoshop 或视频编辑或网页制作 各部门职能: 1. 项目经理团：由提出项目策划并通过审核的队员担任。各项目负责人负责自己所负责项 目的筹划与执行以及下一轮年度项目的审核。项目负责人有义务向项目总经理每月报告 项目进度并撰写项目日志。 2. 财政部门：队内资金的预算与结算以及相关财务的保管。 3. 人力资源部：下设两个机构。档案管理处负责队员档案管理以及日常会议记录。招新及 培训处负责新队员及志愿者的招收与入队培训。 4. 公共关系部下设三个部门：媒体处负责联系相关媒体（纸质，广播，电视及网络），为 团队项目及招新做宣传；赞助商处负责为社团联系赞助商，包括SIFE 合作伙伴及学校周 边商家；行政交涉处负责与校方联系场地、金费等以及在项目执行中争取当地政府支持。 5. 技术部门负责参赛PPT 及相关视频的制作以及日常网站的维护。 3 中国农业大学赛扶团队 团队制度 二、SIFE 队员的权力和义务 一、每个SIFE 队员都应该热爱SIFE，热爱自己的事业。 二、SIFE 队员要有团队意识，团结合作，相互帮助。 三、SIFE 队员要有脚踏实地的精神，踏踏实实做事不浮躁。 四、SIFE 队员要有坚持不懈的精神，遇到困难不退缩。有勇于面对困难解决困难的勇气而不 是放弃。 五、SIFE 队员有发言权，随时可以只指出团队在工作过程中的缺点和不足。 六、SIFE 队员有义务去认真完成自己份内的事情。 七、SIFE 队员定期和团队保持良好的联系和沟通。 三、审核与监督制度 我们会在档案部设置一名队员专门负责统计所有成员的平时表现，包括不良表现和优 秀表现两部分。 不良表现包含的内容有：无特殊原因没有按时完成分配的工作，无特殊原因没有准时 参加集体活动等对赛扶的活动表现出消极态度的行为。优秀表现包含的内容有：主动提出一 些可行的项目方案，主动参加调研外出活动等对赛扶的活动表现出积极态度的行为。档案部 的负责人会定期总结每位成员的表现，对那些表现积极的同学会优先考虑让他们参与一些赛 扶的重大活动，如地区比赛，全国比赛。对那些表现消极的同学会给予警告，被记录的不良 表现达一定次数后将取消其农大赛扶成员的资格。 四、财政制度 一是要按照社团财政的发展要求，调整和优化支出结构。 二是要强化预算管理，实行部门预算。 三是要改革财政资金拨缴方式，实施财政集中收付制度。 第一部分 实现财政集中管理 （1）按照“集中支付、统一核算”的思路，实现分散支付向集中支付过渡。 4 中国农业大学赛扶团