新三板股份支付案例（17个）.pdfVIP

新三板股份支付案例 1、优森软件 公司股权激励政策具体内容或相关合同条款如下：（1）2014 年10 月 28 日，公司实际控制 人张国栋为激励管理层及部分优秀员工，鼓励管理层与员工与公司共同发展，经有限公司股 东会决定，将实际控制人张国栋持有公司 9.23%的出资额（人民币 66 万元）以人民币66 万 元的价格转让给竹森洪、袁一鑫、叶斌、严波燕、徐幼玉、谢位利、王师军、屠蛟浪、胡莲 芳和陈昊等 10 人作为公司的股权激励之用。该股权转让过程主要系实际控制人张国栋与内 部职工股东协商的结果，股权转让过程签订股权转让协议，但由于有限公司阶段公司未对激 励机制进行明确，故未设置明确的股权激励政策，亦未在劳动合同中约定股权激励相关条款、 或在转让协议中约定服务。 公司已在重大事项提示补充披露如下： “六、股份支付对经营业绩重大影响 2014 年 10 月 28 日，公司股东为激励管理层及部分优秀员工，鼓励管理层与员工与公司 共同发展，经有限公司股东会决定，将实际控制人张国栋所持公司 9.23%的出资额（人民币 66 万元）以人民币 66 万元的价格转让给竹森洪、袁一鑫、叶斌、严波燕、徐幼玉、谢位 利、王师军、屠蛟浪、胡莲芳和陈昊等 10 人作为公司的股权激励之用。公司根据《企业会 计准则》的规定确