2017年度培训总结0.docVIP

20?17?年度培训总结 ?20?17?年度培训总结 2?01?7年度培训总结 回顾xx?年培训工作，我们xx?xx?x持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立 培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利 ，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作总结： ? ? ?一、培训工作情况 x?x年共举行内训24项，分别质量管理意识培训占46?%，专业技能培训占50%?，规章制度与职业道德培训占4%，共计57?：85课时，参训27?人次。 培训课程主要集中为以下几类： ? ?1、员工必修类： 企业文化培训、职业道德规范、管理制度; ? ?2、重点培训：软件测试、开发及管理、mm?i3?; ? ? 3?、新员工岗前培训 ? ? ? ?二、培训费用 x?x年培训费用总计为223?9 ? ?7.?50?元，费用均为下半年，因上半年没有做培训成本这一项。 ? ? ? 三、培训工作分析 取得的成绩： ? ?1、xx?年度的培训工作与xx?年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。 ? 2?、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。今年质量管理部投入大量精力,在总结了