环境绿化部主管岗位职责说明书.doc

环境绿化部主管岗位职责说明书 岗位名称 直属上级 管理幅度 所属部门 工作内容： 1、接受管理处主任的领导，向主任负责。 2、当日班前留意主任的提示及工作要求。 3、检查班组员工到岗情况，查看是否全勤工作，对缺勤的，及时采取补救措施，合理安排下属人员工作。 4、每日配合主任检查所辖范围的清洁卫生状况，并对周、月、季计划表查看、考核。 5、禁止员工的违章作业，对不安全的行为和隐患进行整改或处罚。 6、编制辖区内的人员安排计划，关心员工生活，掌握员工的工作情绪，指导好员工的工作，增强班组的凝聚力。 7、组织本部门保洁员每天的集合，讲解当天发生的额外难题及需表扬和改进的人和事，做到当日问题当日发现处理。 8、在主任的领导下进行工作。根据员工的分工，合理分配工作，做到每天检查员工出勤及上、下班情况，检查本队员工仪表仪容、劳动纪律和工作质量。 9、向主任汇报本队在保洁工作中发现的问题，听取指示，认真整改、落实。 10、指导本队员工正确操作和使用机器、工具和清洁剂，控制物料消耗。 11、在指定的岗位和作业点，实施全过程的每日检查，发现问题及时解决。 12、学习业务技能和管理技巧，熟悉管辖范围内的保洁任务、计划，了解保洁的操作规程。 13、主管是公司具体工作的执行人和生产一线的管理者，是公司的基石和台柱，加强主管的管理意识和服务意识至为关键，必须通过各种手段，充分调动班长的积极性，从而调动起保洁员的服务积极性。 14、完成领导交办的其它工作。 权 限： 1、有权对检查的不合格的项目，要求整改； 2、有权对部门工作进行调整和安排； 3、有权对部门员工进行绩效考核。 岗位能力要求： 1、学历教育：高中以上文化； 2、工作经验：二年本岗位工作经历； 3、必要的技能和素质：熟悉小区清洁、绿化工作程序，有较好的协调沟通能力。 保洁班长岗位职责说明书 岗位名称 直属上级 管理幅度 所属部门 工作内容： 1、接受环境绿化部主管的领导，向主管负责。 2、当日班前留意现场主管的提示及工作要求。 3、检查班组员工到岗情况，查看是否全勤工作，对缺勤的，及时采取补救措施，合理安排下属人员工作。 4、每日配合现场主管检查所辖范围的清洁卫生状况，并对周、月、季计划表查看、考核。 5、禁止员工的违章作业,对不安全的行为和隐患进行整改或处罚。 6、编制辖区内的人员安排计划,关心员工生活,掌握员工的工作情绪,知道好员工的工作,增强班组的凝聚力。 7、组织本区域全体保洁员每天集合，讲解当天发生的问题及需表扬和改进的人和事，做到当日问题当日发现处理。 8、在部门主管的领导下进行工作。根据员工的分工，合理分配工作做到每天检查员工出勤及上、下班情况，检查本队员工仪表仪容、劳动纪律和工作质量。 9、向部门主管汇报本班在保洁工作中发现的问题，听取指示，认真整改、落实。 10、指导本班员工正确操作和使用机器、工具和清洁剂，控制物料消耗。 11、在指定的岗位和作业点，实施全过程的每日检查，发现问题及时解决。 12、学习业务技能和管理技巧，熟悉管辖范围内的保洁任务、计划，了解保洁的操作规程。 13、班长是公司具体工作的执行人和生产一线的管理者，是公司的基石和台柱，加强队长的管理意识和服务意识至为关键，必须通过各种手段，充分调动班长的积极性，从而调动起保洁员的服务积极性。 14、完成领导交办的其它工作。 权限： 1、有权对班组成员的清洁情况提出整改要求； 2、有权对班组成员工作和行为表现提出奖罚或工作调配的建议； 3、有权提出保洁物品采购建议； 4、有权对保洁服务工作提出建议。 岗位能力要求： 1、工作经验：1年以上小区物业清洁工作的经验； 2、必要的技能和素质：熟悉小区清洁工作程序，有吃苦精神，具有较强的沟通和协调能力。 保洁员岗位职责说明书 岗位名称 直属上级 管理幅度 所属部门 工作内容： 1、以公司利益为重，配合好主管、班长的工作。 2、遵守公司制定的管理细则，统一着装上岗，树立良好形象。 3、听从主管指挥，保质、保量地完成本人所负责区域内的清洁卫生工作。 4、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按照清洁程序和质量标准做好所辖区域内的清洁卫生工作。 5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待，团结友爱。 6、工作中不违章作业，对违章违纪造成的安全事故和质量事故负责，上班时间禁止干私活，工作卡随自己工作岗位变动。 7、对周、月、季计划表中对应本职工作的工作时间，进行填写和签名。 8、完成领导交办的其它工作。 权 限： 1、有权对乱丢、乱放、污染环境的行为给予制止； 2、有权对保洁服务工作提出建议。 岗位能力要求： 1、工作经验