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湖南高职经管类专业发展存在的问题及解决对策 　　摘要：为加快推进湖南高职经管专业发展，由长沙民政职院商学院院长方玲玉教授牵头，2016年10月组织了对湖南湘西北四所高职院校经管类专业的调研活动，通过湖南高职院校经管类院系层面的交流，找出发展中存在的困惑，提出相关解决对策，共同推动湖南高职经管类专业可持续发展。 　　关键词：湖南高职院校；经管类专业；存在的问题；解决对策 　　一、湖南高职经管类专业发展存在的问题 　　（一）专业群顶层设计不足 　　在调研过程中发现，有部分高职院校因为师资条件、经费投入等原因，专业开设比较单一，没有形成专业群。有些高职院校专业群定位不准确，没有与所依托的地方经济或产业群紧密对接。有些高职院校为了解决生源问题，没有进行有效调控，专业规模不均衡，传统优势专业一家独大，新专业开发不足。同时高职院校一些专业同质化严重，如会计专业，可能导致人才过剩。 　　（二）专业定位有待进一步明确 　　在专业定位上，存在不够清晰的情况，尤其是各个高职院校专业趋同化。同一个专业，三年制中专、五年制大专、三年制大专如何定位、如何接续没有明确的定位和差异，造成课程开设的混乱。同时，专业定位在企业对接需求、结合学生自身意愿上有明显不足，学习学习的主要内容不能适应工作岗位的要求。 　　（三）课程体系改革与建设不足 　　有些高职院校课程体系不系统、不全面，没有依据岗位要求