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厂规厂纪及安全注意事项 厂 规 厂 纪 一.任 用 1.本公司员工之任用均经双方洽谈妥当或经考试而以学识、品德、 能力,经验,体格适合于所任职务,并能刻苦耐劳,无不良嗜好者,录 用之.合同期为三年,试用期间为三个月,试用期间成绩不佳者,得 即时予于解雇;若表现合于工作标准者,准任用为员工. 2.凡有下列事情之一者,不得任用为本公司员工: (1) 凡在校学生和未满十六周岁的未成年者. (2) 曾在本公司被处分或记录不良者,经认定不予录用者. (3) 曾在任何公私机关或公司服务有亏空公款或脏私前科被处 罚者. (4) 经本公司医疗室或指定医师,劳保医院医师检查患传染病者. (5) 体格及体质不适合本行业者. (6) 患有精神病者. (7) 被通缉在案者. (8) 被禁治产或破产宣告,尚未撤消者. (9) 曾剥夺公权尚未复权者. (10) 曾犯法被判决拘役以上罪行而刑期未满者. (11) 曾犯窝盗前科或其他案件,认为不理想者. (12) 已怀孕或在哺乳期内之女性. 二. 服 务 1) 员工应确实遵守本公司一切之规章及命令,并服从主管及管理人员之指示及监督,不得有违抗之行为.(违者记过、记大过、解雇论处) 2) 员工除办理本公司之业务外,不得对外使用本公司之名义.(违者记过,解雇论处) 3) 员工上下班刷卡不得委托他人为之,亦不得代人为之或伪造出勤记录.(违者记过论处) 4) 员工工作证既为识别证又为出勤刷卡之工具,如有丢失需及时补办工作证. 5) 员工工作时,不得赤足,穿拖鞋或光身及奇装异服等,生产岗位女工要戴工作帽不准头发披肩.(违者申诫论处) 6) 员工在工作时间内,应敬业职守.不得干私活,不得随便离开工作岗位及擅自进入本身工作以外之场所或提前洗手,沐浴,换衣服等. (违者申诫论处) 7) 休假日得由本公司主办单位安排员工轮流值勤,被排定员工不得拒绝之. 8) 员工有紧急事情上班时间须会客时,应在指定场所.其会客时间不得超过十分钟.员工应客应经直属课长同意后,方能会客.(违者申诫论处) 9) 员工应时常保持厂内外之整洁,不得在任何场所乱写或任意吐痰,吐或倒果汁乱抛果皮,烟蒂,纸屑,杂物的妨害卫生,果汁不得带入工作场所.(违者申诫论处) 10)? 员工对能源、原料、机械、器具及其他一切物料、半制品、制成品之使用，应小心爱护，不得踏、坐、卧，且不得有浪费或毁损等事情。（违者依损失金额论处） 11) 员工不得操作非经指定之机械、车辆、器具.（违者记过论处）。 12) 员工同事间须和睦共处，禁止搞地方主义、帮派活动，不得有赌博、喧哗,口角或打架等扰乱厂内工作情绪之行为；及排斥、挑拨离间、诱拐、胁迫、教唆从事赌博等不法之行为。（违者依情节轻重，申诫、记大过、解雇论处） 13) 员工应遵守劳工安全卫生法令及公司规章，维护工作场所及厂区之安全与卫生，不得在厂内吸烟点火。（违者记大过、解雇论处） 14) 员工不得携带弹簧刀械和任何可能成为凶器（铁条、木棍等）、危险物品、违禁品或工作上无关之物品进厂，亦不得携带本公司或他人之所有物品出厂,主管人员或守卫人员得随时抽查所携带物品，不得拒绝。（违者记过、记大过、解雇论处） 15)? 员工非经经理以上主管许可不得在任何时间带领外人进入厂内，且守卫人员不得擅自准予外人闯入厂区内。（违者记大过论处） 16) 员工应有职业道德观念，对本公司业务、财务、厂务、制造技术及客户往来情形，不论是否主办事项，均应严守秘密，不得对外泄漏（违者解雇论处）. 17) 员工应维持良好风俗习惯，不得在厂区或宿舍内有妨害风化等不良行为。（违者解雇论处） 18) 员工在非上班时间内，未携带经理以上主管许可之证件，严禁擅入工厂二道门散步游荡。（违者记过论处） 19) 员工在下班前，应将所经管文书档案或所使用之器具收拾整理，并将所操作之机械、器具擦拭干净，环