2017年关于新劳动法社会调查报告.docVIP

20?17?年关于新劳动法社会调查报告 工作报告 调查报告 2?01?7年关于新劳动法社会调查报告 2?01?7年关于新劳动法社会调查报告 2?01?7-?04?-1?9 ?最早以前，我在一家单位当服务员，单位给我交各种社会保险。现在出来做保姆了，这些保险一直都没人给缴上，我跟家政公司签的只是中介合同，雇主就更不可能为我交保险了。没有保险，我始终感觉没有保障。我现在还干得动，可过了50岁怎么办? 说起社会保险，李大姐是无限感慨。 这番话，也让周围几个在等雇主的保姆深有感触。 家政：给保姆缴社保难做到 为保姆的社保投入买单，保姆中介公司能做到这一点吗?采访中，几家保姆中介公司均给予了否定的回答： 我们每介绍一名保姆上岗，收取的劳务管理费不足百元，如果要给每位保姆办理医疗、养老等保险，至少每月须支出数百元，这是家政公司难以承受，也无法承受的。 长沙某家政公司负责人说，北京、上海、广州等地的一些大型家政服务公司，曾经尝试过 员工化管理 ，即公司与保姆签订劳动合同，让保姆成为公司员工，这样保姆不仅能参加专业培训，工作优秀的还可以享受公司购买的社保。 但现实情况是，由于雇主出价不高支撑不起家政业的 员工制 。如现在大多数保姆的工资一般都仅有几百元，家政中介行业利润微薄，使尝试 员工化管理 的公司很多都放弃了。 记者了解到，由于保姆中介业务利润少、责任重，长沙有几家家政公司，甚至悄悄地放