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考评技术及考评方法 浙江机电职业技术学院 吴子云 引言 考评人员除具备必要的资格条件和职业道德素质外，应当重点掌握本职业的考评技术和考评方法，才能客观公正、科学规范地完成考评任务。 一、考评员的主要任务 三、考评的工作特征 考评是考评人员独立地依据考评标准和规定的考评技术方法与手段，对鉴定对象技能水平进行客观、公正的评价和评定。 考评的工作特征 考评的工作特征 考评的工作特征 考评的工作特征 四、考评的技术种类-（1） ⑴ 职业标准知识和技能的分类 知识层面的分类： 识记型：主要指职业技能所需的知识，即职业标准中的基础知识部分和部分心智技能。认知程度一般分为了解、熟悉、掌握三个等次。 应用型：主要指运用专业知识去认识、分析和解决问题的能力。主要体现在职业标准知识的掌握和部分心智技能与技术技能的运用上。认知程度一般分为了解、掌握、运用三个等次。 ⑴ 职业标准知识和技能的分类 技能层面的分类： 操作型：主要指借助动作的力度、协调性及敏捷性等能力进行操作的技能，是职业技能中最常见的一种技能类型。此类测评一般分为模仿、掌握、熟练三个等次。 心智型：它主要指需要通过判断、思维等来形成能力类的技能，它是与操作型相对应的另一种技能类型，适用于知识与技能界限比较模糊的职业。测评程度一般分为了解、掌握、应用三个等次。 技术型：主要指应用知识转化为能力的技能，