亚太物业管理职业健康安全运行控制程序.docVIP

宁波亚太物业管理服务有限公司 职业健康安全运行控制程序 (依据OHSAS18001：2007标准) 文件编号 P-006 版 本 号 A/0 受 控 号 生效日期 2009.06.15 制订 日期 2009.06.10 批准 日期 2009.06.15 文件修改记录 修 改 内 容 修订人 修订时间 修改后版本 1 新制定 葛永亮 2009-6-15 A/0 目的： 为有效控制公司服务中的重要风险，确保与重要有关的活动在程序规定下进行，以实现公司的职业健康安全方针、目标。 范围： 本文件适用于公司职业健康安全管理体系运行过程的控制。 职责： 办公室 负责归口管理职业健康安全管理体系的正常有效运行； 负责特殊劳动防护用品管理和监督劳动保护用品的发放与使用； 负责物业管理服务过程中人身和设备的安全监察和安全管理及安全指标的统计上报工作； 负责组织事故应急预案和安全技术措施的制定、检查、考核工作； 负责新进员工的职业健康体检、负责安排职工年度体检、职业健康体检； 负责组织劳动条件分级； 负责医疗救护的管理； 负责交通安全工作管理 负责职业病防治的监督工作； 负责职业病员工的管理； 负责饮食健康安全管理工作。 培训部； 负责组织职业健康安全教育、培训工作；； 3.3质检部 负责公司安全生产检查、考核工作； 负责协助隐患排查、整改工作 3.4 各项目物业管理处 实施现行安全生产管理和职业健康安全有关的规章制度，以及涉及本部门的危险源的控制计划。 负责各自的物业管理服务过程的职业健康安全风险的管理； 在设备、设施、系统的维护、操作、运行等阶段关注如何减少职业健康安全风险。 负责对一线员工的安全教育工作； 负责一般劳动防护用品管理工作； 技术部 负责在对设备及其检修过程中涉及的危险源的管理，包括在制定检修计划时，考虑如何降低职业健康安全风险。 负责设备安全运行进行监督检查。 工会 负责搜集和征集员工代表有关职业健康安全的意见，监督与职业健康安全有关法律法规的执行，制定交流计划，组织相关的内部交流，提出改善意见和建议； 负责监督分公司员工职业病的防治与职业健康。 4.控制程序： 交通安全管理 项目管理处负责指挥项目所在地客户与业主的交通安全疏导工作，规范项目的交通安全管理，提高驾驶人员安全素质，确保车辆行驶安全，具体按公司服务标准的规定执行。 劳动保护与职业病防治 4.2.1作业条件，危险的工作环境主要有： 带电作业； 高空作业； 爆炸、火灾等。 4.2.2 各部门应按《中华人民共和国劳动法》和公司考勤制度的规定，确保员工有足够的休息时间，工会进行监督管理。 4.2.3 各部门在作业过程中，当涉及管理或作业条件的变更时，应重新辨识和确定新环境条件下的危险源及风险并制定相应的防范措施。 劳动防护 个体劳动防护和安全工器具主要包括：安全帽、安全带（绳）、验电器、安全标志等。 办公室依据国家《劳动防护用品管理规定》、《劳动防护用品配备标准（试行）》，针对不同岗位劳动危害程度制定相应的劳动防护用品配备标准。 劳动防护用品的采购应向正规的经营单位或厂家进行，特殊劳动防品应向省级劳动行政部门审定的定点单位或厂家进行采购。 各部门应对员工进行相应的劳动防护用品使用规则及如何正确使用的教育和培训，确保其正确使用。 公司制定并执行《工程部工作手册》、《安保部工作手册》、《客服部工作手册》及《保洁部部工作手册》用于指导一线员工在工作中的安全防护。 饮食健康 相关职能部门应在正规的食品供应点（厂家、市场、商店）进行食品采购，也可在国家卫生防疫部门许可定点处进行采购。 相关职能部门应按《中华人民共和国食品卫生法》等法规制定相应管理制度，严格管理食品原料的采购、运输、检验、储存、加工、生产及供应。 按有关餐饮卫生防疫标准、公共场所相应标准制定相应的饮用、生活用水、餐饮器具监测管理制度，确定采样点和采用周期及监测指标，定期对饮用、生活用水、餐饮器具进行卫生防疫监测，并把监测结果通报有关部门。 女工保护 各部门应减少和解决女员工在劳动和工作中因生理特点（经期、孕期、产期、哺乳期、更年期）造成的特殊困难，保护其健康，具体按国家《女职工劳动