工商管理硕士论文-东莞电力发展公司人力资源管理研究.doc

亚州（澳门）国际公开大学 UNIVERSIDADE ABERTA INTERNACIONAL DA ASIA (MACAU) Asia International Open University (Macau) 工商管理硕士论文 东莞电力发展公司人力资源管理研究 学生姓名：叶 伟 学员编号：G0609-1501-0354 指导教授：魏建国 教授 中国职业经理人广西双证教育中心 2007年9月20日  亚洲（澳门）国际公开大学 UNIVERSIDADE ABERTA INTERNACIONAL DA áSIA(MACAU) Asia International Open University (Macau) 版权和参考资料的引用声明 Copyright and Declaration of Original Authorship （东莞电力发展公司人力资源管理研究） 本人特此声明，此论文全为本人亲自撰写，对所写的内容负责。论文中没载有侵犯版权的资料。所有在论文中被直接套用或引述的资料来源和研究工具，如问卷等，经已按照《亚洲（澳门）国际公开大学工商管理硕士论文写作与答辩指引》，正确完整地详细注明。论文的内容不能呈交本大学或其它大学作为获取学位之用。因论文的主要内容涉及企业不便公开的资料，故不便将论文摆放在图书馆作参考，也不便作为校内教学及研究用途。 I confirm that the material contained within this thesis is all my own work. Where the work of others has been drawn upon， it has been properly acknowledged and referenced according to the rules set by the “Research and Oral Examination Guideline for MBA Thesis， the Asia International Open University (Macau).” No material in this thesis has previously been submitted and approved for the award of a degree by this or any other university. I agree that this thesis can be available for reference in library as well as internal teaching and researching use on the understanding that it is copyright material and that no quotation from this thesis may be cited without proper acknowledgement. 学生姓名Name of Student: 叶 伟 学生签名Signed:（ ） 递交日期Date of Submission: 2 0 0 7 年9 月20日 谢 辞 经过半年的忙碌和工作，本次毕业设计已经接近尾声，作为一个硕士研究生的毕业设计，在本论文选题及写作过程中，得到了不少老师和的同事支持，在写作初期，对论文的构成及思路还比较模糊，通过同事、同学、老师的循循善诱的教导和不拘一格的思路交流学习给予我无尽的启迪和帮助。 本论文的写作同时也得到了南方电网广东电网公司东莞供电局、东莞电力发展公司、东莞清溪电力有限公司、东莞塘厦电力有限公司等同志们热情帮助，如果没有导师的督促指导，没有同学和同事的帮助，想要完成这个设计是难以想象的。在此一并表示最诚挚的感谢。 由于经验的匮乏和时间有限，本文难免有不到之处，还望各位导师不吝赐教。 2007年9月 中 文 摘 要 人力资源的开发管理是关系到企业生存与发展的一项根本性的战略任务。为企业进行人力资源培训，主要是在对企业人力资源培训、开发现状分析基础上，对企业建立、完善人力资源培训、开发体系提出建议。 本文试从东莞电力发展公司为例，在人力资源使用与培训、开发诸管理现状及存在的问题，分析其原因，并指出对东莞电力发展公司发展的不利影响；同时从市场经济条件下，合理优化配置人力资源角度出发，积极探寻人力资源开发与培训的新思路和措施建议，以求取得公司更佳的经济效益与社会效益，求得员工潜能的进一步发挥，实现１＋１＞２的跨越。以个人愿景成就共同愿景。实现人生价值的最大化。 关键词：电力 人力资源 开发管理 问题 研究 Abstract The