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工厂用工试用期间工资协议 工厂用工试用期间工资协议(一)：车间员工试用期工资管理办法 　　天津市同顺鑫工贸有限公司 　　同顺鑫[2015]第01号 　　关于车间新员工试用期工资的管理办法 　　为进一步规范车间新员工试用期薪酬管理，合理确定试用期工资，特制订本办法。 　　一、适用范围 　　通过招聘进入本公司的车间试用期员工。 　　二、试用期限 　　车间新员工的试用期为1个月，在1个月的试用期内公司与员工之间采取双向选择制度，公司根据员工的具体表现进行任免。试用期结束后双方签订劳动合同。 　　三、试用期薪酬 　　试用期内新员工的薪酬为车间计件工资的80%，如在试用期内出现员工自行离职或公司辞退等情况，薪酬则按以下标准进行结算： 1、5天或不足5天，如员工自行离职则不计薪酬。 　　2、5天或不足5天，如公司辞退则按100元/天进行薪酬结算。 　　3、5天至15天，如员工自行离职或公司辞退则按120元/天进行薪酬结算。 4、15天至30天，如员工自行离职或公司辞退则按车间计件工资的80%进行薪酬结算。 　　上述规定天数以实际考勤天数进行结算。本办法自发行之日起开始实施。 　　二零一五年三月十一日 　　工厂用工试用期间工资协议(二)：试用期劳务用工协议 　　试用期劳动用工协议 　　甲方： 　　乙方： 　　性别：______ 出生日期：______________