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干部竞刚方案 干部竞刚方案(一)：中层干部岗位竞争上岗实施方案 　　中共**中层干部岗位竞争上岗实施方案 　　为做好本部空缺中层干部职位的选拔任用工作，进一步优化干部队伍结构，增强队伍活力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《**市领导干部选拔任用“十步”工作法》和《**市机关中层干部竞争上岗实施办法（试行）》，结合本部实际，制定本次中层干部岗位竞争上岗实施方案。 　　一、指导思想 　　以深入贯彻落实科学发展观为指导，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，按照德才兼备、以德为先的标准，把政治可靠、实绩突出、作风过硬、清正廉洁、群众公认的人才选拔到中层领导岗位上来，进一步优化干部队伍结构，调动干部职工的积极性和创造性。 　　二、基本原则 　　1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　2、坚持党管干部、民主集中制的原则。 　　3、坚持人尽其才、用人所长、适人适岗的原则。 　　4、坚持德才兼备、以人为本原则。 　　三、人员范围 　　本部符合条件的在编在岗公务员。 　　四、竞争职位 　　中共******科科长。 　　五、具体条件 　　（一）任职基本条件 　　参加竞岗的人员除必须具备《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，同时应符合以下资格条件： 　　1、有较强的事业心和责任感；具有较高的理论政策水平和胜任工作岗位的能力，具备较好的专业知识和业务水平。 　　2、近