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生命科学学院团总支、学生分会 学 生 干 部 管 理 考 核 二○一一年上学期 生命科学学院团总支学生会学生 干部管理考核实施办法 学生干部评定的目的在于增强同学们的责任意识和纪律观念，引入竞争机制，以提高同学们的工作积极性，促进个人能力的发挥，借此来增强学生会的活力。学生干部的评定注重平时的工作表现，采用评分标准，实行百分制。 1 、对全学生干部一学期考核一次。 2 、考核由学生会3 、考核结果分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级对学生干部的考核成绩直接与学期末评优活动挂钩。 4 、学生干部考核实行百分制。基础分为 60 分，在此基础上进行各项评分细则的加减分操作。考核等级如下： 优秀（ 90 ～ 100 ），良好（ 80 ～ 89 ），中等（ 70 ～ 79 ），及格（ 60 ～ 69 ），不及格（ 59 分及以下）。 考核程序 1 、每月月末向学生会主席团本月考核表，并领取下月考核表。 2 、每月初将考核成绩汇总到 四、考核内容、学习方面（ ） 　　学生干部首先必须是一名学习优秀的学生，在学习成绩方面，其学习成绩没有不及格现象，并在学习态度方面成为其他同学的表率。此项打分根据学生干部在本班级的排名而定。 （ 1 ）其每学期的学习成绩位于班级前 25% 名者加 分，倒数 25% 名的减 2 分。 荣获特等奖学金者加 分；获等奖学金者 分；荣获等奖