新形势下非公企业党建漫谈 - 赣榆党建 赣榆区委组 .pptVIP

非公企业党建工作理论与实践 要点提示: 如何看待当前新形势，包括党建新形势？ 非公企业党建的界定、特点； 如何做好非公企业党建工作？ 一、如何看当前新形势，包括党建新形势？ （一）如何看当前新形势？ （二）党建包括非公企业党建新形势。 二、非公企业党建的界定和特点简析 （一）非公企业的界定 （二）非公企业党建的一般特点，主要有以下： （三）基于以上，应当突出注意的几个问题。 1、要从大局着眼，坚定不移的贯彻党的改革开放政策，积极保障党和国家大政方针和法规的贯彻落实，切实发挥党组织监督保证作用。 2、要发挥我党统战工作优良传统，把政治原则的坚定性与工作方法的灵活性有机统一起来，立足协调，依法办事，以理服人，以情感人，合作共事，共谋企业家健康发展。 3、更加关爱职工，密切联系职工，团结凝聚职工，热心服务职工，维护职工合法权益，切实起到职工主心骨的作用，力促和谐劳动关系和谐社会建设。 4、因企制宜，积极探讨灵活多样的工作路数和方法。 三、如何加强非公企业党的建设？ ——注意非公企业党建一些共性的问题。 2、坚持与时俱进，着力建设学习型党组织 建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的重要内容，也是建设人人学习、终身学习的学习型社会的重要基础。建设学习型党组织，需要在明确学习型党组织基本特征的基础上，形成正确思路，探索具体途径。学习型党组织既有一般学习型组织的共性，也有自己的个性。 概括地说，学习型党组织具有以下基本特征： 政治性。我们要建设的是马克思主义学习型政党，这体现在学习型党组织的特征上就是政治性。建设学习型党组织的一个重要目的，就是把全党意志统一到中国特色社会主义道路和理论体系上来，进一步形成推进中国特色社会主义伟大事业的共同愿景和强大力量。 团队性。学习型组织强调通过团队学习实现信息、知识和思想、精神的共享，从而增强组织的创造活力。学习型党组织的学习不是组织中每个党员学习的简单相加，而是全体党员基于组织的共同目标进行的组织化、团队化学习。建设学习型党组织，应当在引导党员进行个体学习的同时，以基层党组织为依托开展组织化、团队化学习。 创新性。一个组织只有不断创新，才能在不断变化的环境中保持较强的适应能力，跟上时代发展的步伐。崇尚创新、追求创新，既是建设学习型党组织的内在要求，又是学习型党组织自身的重要属性。失去了创新性，学习型党组织就没有生命力。 民主性。与传统的组织相比，学习型组织倡导平等参与、民主协商的作风。学习型党组织也是如此。建设学习型党组织，必然伴随着党组织在结构、功能、活动方式等方面的变化，必然对党内民主提出新的更高的要求。一个党内民主搞得不好的党组织，不可能是一个真正的学习型党组织。 要科学地推进学习型党组织建设。坚持以科学理论为指导、以科学制度作保障、以科学方法来推进。 3、正确处理好内部关系，凝心聚力谋发展。 4、善于党建工作创新 把政工传统优势放大。 5、抓住联结点，多为职工群众解决实际问题。 目录 图示 感谢您的关注 解决好职工群众关心的热点难点问题，是密切企业党组织和职工关系的联结点，直接影响党在职工群众中的威望和形象。因此，要注意倾听群众的呼声，了解群众的情绪，掌握群众的思想，反映群众的要求和愿望。特别是在非公企业，劳动关系相对复杂，党组织必须依托工会带领工会依法维护职工合法权益，敢于善于为职工说话撑腰，还要热情耐心的为职工排忧解难，多做好事善事，这样才能成为职工的主心骨，把职工 团结凝聚在自己周围，成为企业发展的不可或缺的力量。 温州私企高薪聘请红色CEO的前瞻意义。 总之，非公企业党员队伍，作为企业中有坚定信念和严密组织的人力资源，是推动企业健康发展的中坚力量和关键因素。 要激励党员走在企业发展的前列，在生产经营中发挥好先锋模范作用，担当起宣传群众、组织群众、教育群众的责任，真正做到联系群众不失聪，知人知己不失察，勤勉敬业不失职，言行一致不失信，公证无私不失衡，宽以待人不失度，遇事冷静不失态，实事求是不失真。 牢固树立党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。通过非公企业党建工作的不断创新，切实发挥出更加明显的作用，促进非公企业的健康发展，推动改革开放和民族复兴大业的进程。 谢谢大家！ 主讲人:王连成基本情况 王连成，男，1953年生人，原籍潍坊临朐，大学文化，曾历任青岛经济技术开发区纪工委常委、区人大常委、区总工会党组书记、主席兼外资企业党委书记，现转任调研员。先后曾获全国优秀工会干部、全总与人事部表彰的全国工会系统先进工作者（省部级劳模待遇），山东省富民兴鲁劳动奖章获得者、山东省委宣传部与省劳动社会保障厅省总工会等联合表彰的“山东十佳