科研管理论文整合科技资源论文：论高校科研管理在科研创新中的重要作用.doc

科研管理论文整合科技资源论文：论高校科研管理在科研创新中的重要作用 摘 要：高校科研管理是高校科研活动的重要组成部分，对高校科研乃至整个学校的发展具有十分重要的作用。本文阐述了科研管理在科研创新中的作用：营造科研创新的环境氛围；组织领导科研人才整合科技资源；促进科研成果转化，实现产学研的有机结合；协调科研部门与其他单位的各种关系。同时指出科研管理的关键是提高管理人才的综合素质：科研管理人员的服务意识是重中之重，全面丰富的管理知识是基础，有效的公关和艺术管理能力是需要。 科研创新环境 整合科技资源 管理者素质 1.营造科研创新环境 [1]。科研管理者相对研究者更有时间更有精力为大家提供轻松自由的交流平台，营造出团结协作、畅所欲言的学术氛围，进而推动原始创新成 2.组织领导科研人才整合科技资源 [2]。因此目前科研管理工作者管理创新的最主要的一项重要任务就是组织领导科研人才整合科技资源，减少重复研究，减少盲目投资。 3.促进科研成果转化，实现产学研有机结合 [3]。高校科研管理人员应根据优势互补、 高校科研管理部门除了为科研服务以外，还要为经济市场服务，担负引导、促进科研成果转化，实现产学研的有机结合的使命。科研管理部门要能引导和组织高校内部的应用型研究机构成为市场的主体，与科研人员密切联系，做好市场分析，掌握信息，针对实际情况提出意见和建议，沟通各个横向科研部门和组织，实现资源的有效配置。因此，高校的科研管理部门是高校和生产企业之间的强力纽带，是高校科技链和社会经济产业链之间有效中介。 4.协调科研 为了保障高校科学研究者更好的进行创新研究，科研管理者将为其提供各种后勤服务。最为重要的是协调科研部门与其他单位的各种关系。在科研项目的开展过程中要牵涉到很多部门之间的关系，例如科研单位与兄弟单位，与其他企事业单位，与试验所在地方政府等的复杂关系。他们能合理组织人才结构，有效解决工作中遇到的各种问题；协调好部门和部门、部门和个体以及个体之间的关系；解决好人、财、物及周围环境的关系。从而极大地调动科技人员的主观能动性，激发他们为实现科研创新目标而不懈努力。 5.科研管理的关键是管理人 科研管理就是运用科学知识和现代化的管理手段对科研系统资源进行合理评价，制定相适应的科技发展规划和政策，合理安排人力、物力、财力，组织科技人员经济、高效地开发及推广利用成果的动态创新性活动[4]。高瑞平等[5]认为：科研管理的核心是经费管理。高校科研管理人员是执行科研管理职能的主体，因此要提高科研创新的水平关键还是要看科研管理人才的所具备的素质。 [6]。 [7]。 最后，科研管理人员还应具备有效的公关、艺术管理能力。这是一种综合性的职业素质，它包括塑造形象、服务公众意识、真诚互惠表现、沟通交流能力等多方面的素质。同时，通过沟通交流，充当资助单位和研究单位、合作单位、课题组、科技人员之间的桥梁和润滑剂。 参考文献： [1] 王虹,王红梅,丁荣娥.从美国的科研创新环境看营造创新环境的重要性[j].农业科技管理,2004,23(3):21-23. [2] 李胜群 虞文.科研管理创新对科研创新的推动作用——从学科交叉发展说开去[j]. 零陵学院学报，2004,25(1):151-152.