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计算机信息技术工程系 师德考评实施方案 为进一步增强我系教师对职业道德修养的自觉性，加强对教师职业道德的培养，切实提高教师职业道德素质，促进校园精神文明建设，根据学院《师德考评办法》和《关于师德考评工作安排的通知》，结合我系实际，特制定师德考评实施方案。 一、师德考评的目的 以“学为人师，行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化制度建设，规范考评体系，努力建设一支政治素质高、职业道德好、专业能力强的教师队伍。 二、师德考评的原则 1、坚持公开、公正、公平的原则； 2、坚持实事求是的原则； 3、坚持民主集中制的原则； 4、坚持规范、实用性原则； 5、坚持通过考评促进师德水平提高的原则。 三、师德考评的组织机构 成立师德考评工作小组： 组长：杨秀海 副组长：刘文娟 成员：张春华、罗飞、李娟、蔡蕊 四、师德考评范围 在我系承担教育、教学（含实践教学）任务的专兼职教师（含外聘）。 五、师德考评方法 采取学生评议、教师互评和系部考评相结合的方法。其中学生评议、教师互评运用《德州职业技术学院师德考评测评表》（附件2，以下简称考评测评表）进行民主测评，测评总分均为100分，各占50%；系部考评实行定量考评。教师综合考评分数=学生评议分数×50%+教师互评分数×50%+系部考评分数。 1、学生评议： 由教师所任课班级的学生（20%，最低不得少于10人，少于10人的班级全部参加）根据学院师德考评细则标准，运用考评测评表，并结合教师在教学工作中的师德表现情况进行民主测评，计算出平均分。 2、教师互评：教师个人写出学期工作总结，以教研室为单位交流，并根据学院师德考评细则标准，运用考评测评表进行民主测评，计算出平均分。并推荐2名师德表现好的教师。 3、系部师德考评工作小组考评：依据平时检查、考评记录，还可通过教师自评（口头或书面总结），设置师德考评意见箱，召开教师座谈会、学生座谈会，查阅学院教师管理部门的有关记录等途径了解掌握的情况和资料，根据学院师德考评细则之定量考评标准，予以统计扣分。 4、考评结束后系将考评结果在系综合科进行公示，公示期为3天。6月26日前将《德州职业技术学院师德考评结果汇总表》上报学院师德考评工作办公室。 六、师德考评时间安排 6月18日以科室为单位组织教师学习学院《师德考评暂行办法》和系《师德考评实施方案》统一思想、明确要求。班主任将学院师德考评内容张贴在教室信息栏，供学生了解评议教师的内容，并在班会上组织学生学习，以便学生公平、公正的评议教师。 6月19日被考评教师按照师德考评内容写出学期工作总结。 6月20日教研活动时间组织科室教师互评 6月21日下午4点半组织学生评议组织。 6月22日-6月24日汇总评议情况，确定评议初步结果。 6月24日在系综合科公示教师师德评议初步结果。 6月26日将公示后的评议结果报学院师德考评办公室审核。 附件1、德州职业技术学院师德考评内容 2、《德州职业技术学院师德考评测评表》 计算机信息技术工程系 2012-6-18 附件一、德州职业技术学院师德考评内容 （一）爱国守法（20分） 1、坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，坚持党的四项基本原则，热爱祖国，热爱人民，忠诚党的教育事业。违背四项基本原则或党的路线、方针、政策的言行扣20分；有不利于学院改革发展的言行并造成不良影响的，视情节轻重和不良后果扣5-20分。 2、遵守法律法规，无触犯刑律与违纪现象。受到党纪、政纪处分者，视情节轻重扣5-20分；有错拒不接受教育者扣3分；对领导抵触，打击报复者扣4分。 3、认真参加政治学习、业务学习和教职工大会。无故不参加政治学习、业务学习或教职工大会者一次扣5分；迟到或早退一次扣0.5分。 4、遵守学院考勤制度。履行请假手续，请假一天扣1分（法定假期除外）；迟到、早退一次扣0.5分。 （二）敬业爱生（20分） 1、严格遵守教学纪律，不从事与教学无关的活动。不如实填写教室（实习实训室）日志的，每次扣2分；上课迟到、早退、擅自离开教室(包括离开教室拿教具)一次扣1分；上课期间接(打)手机、吸烟、闲谈与教学无关的内容一次扣1分。 2、维护课堂纪律。对上课睡觉、打手机、发信息、利用上机时间上网、玩游戏及不按时到操场、公共教室上课的学生不管不问，每次扣2分；课堂上出现学生吵架、斗殴的，每次扣2分；对实习、实训学生违纪，不带安全帽、不穿工作服、违章操作放任不管每次扣5分。 3、遵守考试规则。出卷阅卷严谨，考试结果合理，考前变相给学生透露试题或重点，或因个人失误造成泄题的扣8分；评卷不认真，造成错判、漏判或打分不准确，每错一题扣1分；评卷给人情分、私自改