201X年业务部个人年终工作总结范文.docVIP

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201X年业务部个人年终工作总结范文

20?1X?年业?务部?个人?年终?工作?总结?范文? ?20?1X?年业?务部?个人?年终?工作?总结?范文? 2?01?X年?业务?部个?人年?终工?作总?结范?文 ?工作?总结?1 ?一年?来,?在公?司领?导的?直接?指导?下,?在各?业务?部门?的大?力支?持下?,本?人努?力的?把工?作想?在前?,做?在前?,无?论是?工作?能力?,还?是思?想素?质都?有了?进一?步的?提高?,较?好地?完成?了公?司领?导安?排的?各方?面的?任务?。本?人作?为公?司的?业务?部主?管,?较好?的发?挥了?职能?作用?,为?公司?的发?展做?出了?应有?的贡?献。?特别?是在?各种?合同?拟定?方面?做了?大量?、细?致的?具体?工作?,并?取得?了一?定的?成绩?,各?项工?作都?在有?序地?进行?中。? 主?要工?作 ?行政?工作?主要?包括?员工?考勤?、员?工出?行、?早会?、员?工形?象管?理、?职场?纪律?、后?勤保?障管?理等?几个?方面?,这?些工?作上?基本?得到?公司?领导?的认?可,?公司?发展?了,?人员?越来?越多?,晨?会上?及时?的配?备了?麦克?风,?这样?无论?前面?还是?后面?的同?事都?能听?到,?这样?有利?于晨?会的?纪律?和管?理。?随着?部门?的增?加,?细分?了各?部门?分担?区的?卫生?打扫?工作?,公?司的?整体?卫生?环境?是非?常好?的。?厨房?的两?位师?傅也?非常?吃苦?耐劳?,任?劳任?怨,?让员?工吃?上满?意可?口的?饭菜?,卫?生间?打扫?的也?非常?干净?。没?有一?名同?事因?为在?公司?吃了?不干?净的?伙食?而产?生问?题。?每天?都有?专人?抽查?员工?出行?情况?,出?现问?题及?时上?报。? 在?业务?合同?的起?草工?作上?,平?均每?天有?5个?成交?合同?的起?草工?作,?都能?按时?按要?求完?成,?代理?合同?的复?审工?作也?都及?时认?真的?完成?了。? 工?作中?面临?问题? 这?一年?在工?作中?出现?了很?多大?大小?小的?错误?,最?常出?现的?是成?交合?同起?草时?,在?钱数?上大?写数?字上?出现?落下?关键?字,?如:?万或?仟,?小写?数字?出现?多写?或小?写零?的现?象;?再有?最近?晨会?由于?项目?增多?,晨?会之?前还?要组?织职?员会?,没?有太?多的?时间?做心?理准?备,?有几?次晨?会开?始了?,才?发现?落东?西在?楼下?了,?还得?自己?或安?排人?下来?取,? 分?析出?现错?误的?原因?,就?是不?够认?真,?注意?力不?集中?,准?备工?作做?的不?够,?工作?效率?一直?提不?上去?。这?一年?好多?错误?的改?正都?是靠?他人?的帮?助,?比如?,让?领导?再仔?细的?审核?一遍?,发?现丢?字、?落字?、错?字及?时改?正;?比如?早会?做的?不好?,领?导指?出来?后,?就像?小燕?子学?习,?像黄?尧学?习,?像王?亦然?学习?。总?结改?正错?误的?方法?,有?:1?,靠?领导?的指?正和?朋友?的帮?助;?2,?认识?到一?句古?话的?重要?,那?就是?‘铜?为镜?、可?以正?衣冠?;史?为镜?、可?以知?兴衰?;人?为镜?、可?以知?得失?’,?也就?是说?,发?现自?己所?范的?错误?别人?也有?,那?么自?己是?不想?做那?样人?的,?所以?,就?得认?真改?正;?3,?不断?的调?整自?己的?心态?,让?自己?更加?的宽?容,?忍让?、大?度、?不计?较一?时的?得失?,来?做一?个幸?福的?、身?边充?满爱?的、?有价?值的?人。? 这?一年?在业?务合?同的?起草?上通?过自?己不?断的?努力?取得?了成?绩,?从一?直是?起草?完要?经过?几次?的李?总审?查和?改正?,到?时现?在,?不再?需要?电话?请示?李总?,只?需营?销总?监来?审核?一遍?就一?次通?过了?。 ?在完?成本?职工?作的?情况?下,?我认?为我?还可?以和?盈盈?合作?再带?个业?务部?,让?那些?其它?部门?不要?的,?或暂?时需?要一?个过?度的?业务?人员?在我?们这?里得?到指?导、?关心?和帮?助,?以及?请长?期假?的在?家产?生业?绩时?的人?员的?管理?。 ?公司?的领?导的?方针?、政?策、?路线?都是?正确?的,?这一?点毋?庸置?疑的?正确?,因?为结?果是?公司?在盈?利的?同时?还在?不断?的、?快速?的发?展和?壮大?。因?此,?我认?为正?确的?结果?必然?是靠?正确?的路?线和?正确?的人?员配?置来?实现?的。? 工?作总?结2? 我?入职?公司?人事?部至?今的?,我?一直?负责?公司?的人?事招?聘工?作,?前期?间因?公司?订单?缘由?放长?

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