2016年10月高等教育自学考试薪酬管理真题.pdfVIP

大学生自考教育中心 2016 年10 月高等教育自学考试薪酬管理真题 一、单项选择题（本大题共20 小题，每小题1 分，共20 分） 1、下列各项中属于外在报酬的是（ A ） A 、奖金 B、欣赏和认可 C、发展机会 D、具有挑战性的工作 2、最低生活维持费用理论的提出者是（ B ） A 、大卫·李嘉图 B、威廉·配第 C、费雷德·歇尔 D、亚当·斯密 3、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，职工累计 满工作10 年不满20 年的，年休假为（ B ） A 、5 天 B、10 天 C、15 天 D、20 天 4 、根据双因素理论，成就感属于（ A ） A 、激励因素 B、保健因素 C、自我实现因素 D、自尊因素 5、工资支付的原则不包括（ A ） A 、实物支付的原则 B、直接支付的原则 C、定期支付的原则 D、定地支付的原则 6、采用下列哪项策略的企业通常具有这样的特