人口与人力资源(名词解释).docxVIP

人口与人力资源科学:是以具有复杂内容的人口与人力资源现象为研究对象，通过对人口现象与人力资源现象的研究，揭示人口现象和人力资源现象的本质特征和发展规律。人口与人力资源规律:是指人口与人力资源现象和发展过程中所固有的、内在的、本质的、必然的联系人力资源：是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人的总称，它包括数量和质量两个指标。人力资源也就是人口中具有劳动能力的在劳动年龄范围内的那部分人口的总体。企业人力资源：是指一个企业所拥有的可以用来增加企业效益的存在于员工身上的创造力，它包括员工的体力、技能和知识，其中比较突出的特征是企业对人力资源的使用权，并一般用签订劳动合同的方式来确定企业与其人力资源之间的劳动关系。人力资源的数量：是人力资源存量的重要方面，是人力资源量的规定性，表现为某一特征范围内的人口，包括劳动年龄中具有劳动能力的全部人口以及在劳动年龄以外实际常年参加社会劳动的人口总和。人力资源的质量：是指最能体现人的体力和脑力的生理素质和科学文化素质以及这两者的综合，即人力资源所具有的体质、智能、知识、技能等方面的内容。人力资源的自然构成：是根据人力资源的自然特征来划分的，它反映人力资源的自然属性的质的规定性人力资源的社会构成：是根据人力资源的社会经济特征来划分的，它反映人力资源的社会属性的各种质的规定性，是按一定的经济特征或者社会特征来划分和组合的人力资源结构比