劳动法学（第二版）第十九章.pptVIP

第十九章 劳动争议处理 第十九章 劳动争议处理 第一节 概述 一、劳动争议的概念 二、劳动争议的主要分类 （一）个别争议、集体争议和团体争议 （二）权利争议和利益争议 （三）国内劳动争议和涉外劳动争议 三、劳动争议处理的立法概况 四、劳动争议的处理机构 五、劳动争议处理体制的模式转换 六、劳动争议的处理方式 七、劳动争议的请求权 八、劳动争议的处理原则 第二节 劳动争议基层调解 一、劳动争议基层调解的概念 二、劳动争议调解组织 （一）企业劳动争议调解委员 （二）基层人民调解组织 （三）乡镇、街道劳动争议调解组织 三、劳动争议基层调解的程序 （一）申请调解 （二）争议受理 （三）调解前准备 （四）实施调解 （五）调解协议的效力  第三节 劳动争议仲裁 一、劳动争议仲裁的概念 二、劳动争议仲裁的机构和参加人 （一）劳动争议仲裁委员会 （二）劳动争议仲裁委员会办事机构 （三）劳动争议仲裁庭 （四）劳动争议仲裁员 （五）劳动争议仲裁的参加人 三、劳动争议仲裁管辖  （一）地域管辖 （二）级别管辖 （三）移送管辖 （四）指定管辖 四、劳动争议仲裁时效 （一）仲裁时效期间