2018初级会计职称《经济法基础》预习考点(八).docxVIP

2018初级会计职称《经济法基础》预习考点(十)【例题4·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿金的有(　　)。　　A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的　　B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的　　C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的　　D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的　　【答案】AD　　【解析】本题选项ABCD均为劳动者单方通知用人单位解除合同的情形：(1)在选项BC中，用人单位出现法定过错是劳动者解除劳动合同的直接原因(“没法干”)，劳动者并无过错，用人单位应当支付经济补偿金;(2)在选项AD中，用人单位并未出现法定过错情节，是劳动者自己想离开(“不想干”)，用人单位不必支付经济补偿金。　　【例题5·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，导致劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿金的有(　　)。　　A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的　　B.劳动者不能担任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的　　C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的　　D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的　　【答案】ABD　　【解析】(1)选项AD：属于劳动者随时通知解除劳动合同的情形(“没法