【精选】初级经济师--人力资源历年真题四10(点趣乐考网).pdfVIP

北京点趣教育科技有限公司 （四）某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，如果发 现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业， 同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性 劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三， 本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态，但是未来几年中，几家新 建的企业将投产，而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化；第四， 某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化，但是，由于该 行业过去的工资水平一直很高，本地的年轻人在上大学时纷纷报考与 该行业有关的专业，今后几年，预计这些人大学毕业后，绝大部分会 回到本地就业。 91 ．根据第一种情况，下列说法中正确的是（ ）。 A ．该地区的劳动力需求的自身工资弹性比较高 B．劳动密 集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低 C ．该地区的劳动力供给量比较大 D．该地区的产 品需求价格弹性系数较大，这种情况不利于工资水平的提高 【答案】AD 【解析】根据派生需求定理，产品需求价格弹 性越大，生产此产品的劳动力的需求弹性越大。在其他条件相同的情 况下，对劳动力需求的弹性越大，则工会在尽可能保障其成员就业安 点趣乐考网隶属于北京点趣教育科技有限公司 - 1 - 北京点趣教育科技有限公司 全的情况下为他们赢得的工资增长幅度就越小。 92 ．关于第二种情况，下列说法正确的是（ ）。 A ．劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1% 导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比 B．男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动 力之间是一种总替代关系 C ．男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动 力之间是一种总互补关系 D．当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升 【答案】AC 【解析】两种劳动力的交叉工资弹性值为负值， 则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减 少，这说明两者之间是一种总互补关系。所以选项BD 不选。 93 ．根据第三种情况，该地区在未来几年中将会出现（ ）。 A ．工资率和就业人数同时上升的情况 B．工资率上涨 而就业人数不变的情况 C ．工资率不变而就业人数上升的情况 D．劳动力市场 无法实现均衡的情况 【答案】BD 【解析】根据第三种情况，由于新企业的投产， 会导致劳动力需求的增加，而劳动力供给却不会出现大的变化，这将 点趣乐考网隶属于北京点趣教育科技有限公司 - 2 - 北京点趣教育科技有限公司 会使工资率上涨而就业人数不变，从而打破劳动力市场的均衡状态。 所以选BD. 94 ．根据第四种情况，下列说法中正确的是（ ）。 A ．该行业的劳动力供给在未来几年会出现大幅度增加 B．该行业的劳动力需求在未来几年会出现大幅度增加 C ．该行业未来几年可能出现工资率下降，但是就业人数上升的 情况 D．该行业未来几年可能出现工资率和就业人数同时上升的情况 【答案】AC 【解析】某特殊行业的生产规模及所使用的技术 没有明显变化，这说明劳动力需求不会发生很大改变。而未来几年一 大批相关专业的大学毕业生会投入到该行业的就业队伍，这将导致该 行业的劳动力供给在未来几年内出现大幅度增加，这必将会导致工资 率的下降。所以本题选项AC 正确。 （五）某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因 工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳