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浅议如何开展公交行业职工文化建设 　　【摘 要】加强职工文化建设，实现职工精神富有，关系到企业核心竞争力的提升，也关系到社会主义先进文化的繁荣和发展。只有增强“三个意识”，注重“三个结合”，强化“三个机制”，才能不断推动职工文化建设，适应时代发展。 【关键词】增强意识；注重结合；机制；职工文化建设 十八大明确提出，全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力。我们公交行业的工会组织也必须加快推进公司职工文化建设，实现公交行业职工精神富有，从而为公交公司的发展服务，为社会主义先进文化大发展大繁荣做出应有贡献。 一、增强“三个意识”，在思想上重视公交行业职工文化建设 （一）强化责任意识。我们要充分认识到，公交公司职工文化是公交企业文化的重要组成部分，只有不断加强职工文化建设，才能够提高企业文化建设的水平，从而增强企业的核心竞争力。同时，职工是社会发展的主力军，因此，职工文化建设关系到社会主义先进文化的繁荣和发展。 （二）强化发展意识。我们要充分认识到，公交公司职工文化建设可以充分调动职工群众的工作积极性、主动性、创造性，培养公交员工爱岗敬业、艰苦风斗、无私奉献的优良品质，同时，还可以增强他们的学习能力、工作能力，提升他们的综合素质，帮助他们更好的适应公司和社会的发展，更快地融入社