汇缴政策(企业).pptVIP

2011年度企业所得税汇算清缴政策解读镇海区国税局 主要内容 一.税前扣除 二.资产处理 三.收入确定 四.优惠政策 五.核定征收政策 六.资产损失扣除 七.跨地区纳税企业 第一部 税前扣除 1.工资 2.福利费 3.教育经费 4.工会经费 5.招待费 6.广告费、宣传费 7.捐赠支出 8.借款费用 9.基本社会保障费、保险费 10.总机构管理费 11.租赁费 12.佣金及手续费 13.准备金 14.亏损 15.其他 1.工资 工资，是指企业支付给本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬。包括：基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资、以及与任职或者受雇有关的其他支出。 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 --何为合理工资? “合理工资”是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资制度规定实际发放的工资。税务机关在对工资进行合理性确认时，可按以下原则掌握: (国税函[2009]3号) 1.企业制订了较为规范的员工工资制度; 2.企业所制订的工资制度符合行业及地区水平; 3.企业在一定时期所发放的工资是指相对固定的,工资的调整是有序进行的; 4.企业对实际发放的工资,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务； 5.有关工资的安排,不以减少或