【精选】国家政策与个人素质孰轻孰重 定稿.doc

国家政策与个人素质孰轻孰重 学号 姓名 班级 2011336710412 林静怡 11服工1班 2011336710414 彭微 11英语4班 2011336710401 陈柏雯 11会计3班 2011336710106 贺碧玉 11会计4班 目录 一、我国大学生就业现状 1 二、相关国家政策 2 三、大学生个人素质 4 1、大学生的态度及心理 4 2、在校学习时存在的问题 5 3、大学生就业时存在的一些问题 6 四、实践：问卷调查与分析 7 五、总结：大学生就业个人素质更关键 11 附录：调查问卷 12 聚焦大学生就业 ——国家政策与个人素质孰轻孰重 摘要：大学生就业问题，关系到许多人的切身利益，影响社会的和谐稳定，关乎学校的办学质量，影响个人的发展前途，历年来，备受社会各界的广泛关注。随着市场经济体制的建立和完善，大学毕业生就业不断受到外界各种因素的影响和冲击。近年来的人才市场需求供给情况反映人才结构失衡，供求矛盾加大，大学生就业形势依旧严峻。所以，如何缓解大学生就业的压力，成为当下社会与政府必须要正视并且努力解决的问题。 关键字：大学生就业，形势严峻，国家政策，自身素质，企业单位 一、我国大学生就业现状 从1999年高校扩招以来，到2003年我国迎来了第一次的本科毕业高峰，这年的初次就业率约为70%，不容乐观。虽然当代大学生面临的是中国百年来最好的机遇，中国在他们生活的年代中正一步步向一个在世界上举足轻重不容小视的地位发展，也变得更富强，但在历史机遇的同时，大学生们面对的是越来越快的社会发展所带来的竞争压力，这使近年来高校毕业生的就业压力愈发增大，就业形势日趋严峻。 根据劳动社会根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但是“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年将出现200万富余劳动力，供给和需求之间存在差距，预计我国在未来几年内在劳动力总量上将出现供大于求，劳动力大量闲置现象。但根据中国人事科学研究院《2009中国人才报告》预计，到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。此项数据显示我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面。 2011年的就业市场较经济危机时期有所复苏，就业形势走好。各大企业纷纷进入高校进行校园宣讲，不少公司的招聘计划在薪酬、招聘数量等方面都让大学生心动不已。尽管复苏和回暖是整个人才市场的主基调，但由于受到客观经济环境的影响，大学生就业的供需矛盾，就业市场的结构、区域性矛盾、就业的双向选择环境和就业市场新现象等因素存在，就业难问题仍有待解决。 长久以来，高校扩招一直被认定是导致大学生就业难的导火索，不可否认，从表面上看这的确是一个直接原因，但是，大学生就业难这一复杂的社会问题，是由学生、学校、社会和政府等多重内外部因素引发的。所以，为了有针对性的解决大学生就业问题所面临的新的挑战和困难，深度剖析造成当今大学生就业形势严峻的原因十分必要。本文主要讨论国家政策和大学生的个人素质对于就业难问题的影响分析。 二、相关国家政策 每年都由百万大学毕业生面临着就业难题，而政府也出台了相应政策来处理这个棘手的问题。2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过了《中华人民共和国就业促进法》。这项法律包括对了政府出来政策支持就业、 公平就业、 就业服务和管理、职业教育和培训、就业援助、监督检查、法律责任。以下是几条具体政策： ◆ 鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。在艰苦地区工作2年或2年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，应优先录用。 ◆ 党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。 ◆ 鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务。对企业跨地区聘用的高校毕业生，省会及省会以下城市要认真落实有关政策，取消落户限制。 ◆ 鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。有条件的地区由地方政府确定，在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。 ◆ 为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，本人要求户口和人事档案保留在学校的，按规定保留两年。在此期间，档案管理机构对保管其档案免收服务费用；本人要求将户口