【精选】大学生职业规划重点问题.pptVIP

大学生职业规划 2012 春季 广东海洋大学 电子应用 邮箱：fswyang@126.com 电话 主讲：汪洋 提纲 1、大学时代应该做的几件事情 2、大学生应具备的职业能力 3、面试成功的五大要素 4、职务升迁的五个要素 5、职业选择分析 6、九型人格简介 1、 大学时代应该做的几件事情 自我分析（我是谁、我想做什么、我能做什么、我应该做什么。九型人格） 工作经验（义工、勤工俭学、实习） 课外阅读 ，懂得快速学习的方法 公众讲话，演讲、口才 加入社团，倍增人脉 职业生涯策划（选对一个好的行业进行工作：兴趣、理想、专长相结合） 大学生心智模式训练 1.做一次面向100人以上的主题演讲。（课堂回答问题除外） 2.参加一次学生会、社团竞选。（结果并不重要） 3.干一件可以上校报、学生报头版的事。（要让父母脸上有光而非负面的报道） 4.在一次“重要事件”中起到主导作用。（当然不是捣蛋鬼角色） 5.在舞台上表演一个节目。（再难看也无所谓） 6.进行一次生存训练。（如果发展到找到洗碗工工作也很乐意最好） 7.交一个教授朋友。（教授不都像想象中那样“忙”与“冷”） 8.写一篇不图发表的大学生活真实感想。（说出你想说的一切心里话） 推荐书籍《像500强一样经营自己》 2、大学生应具备的职业能力 　　1.运用知识的能力 　　2.自我推销能力 　　3.适应社会能力 　　4.实践操作能力 　　5.社交能力 　　6.组织管理能力 　　7.抗挫折能力 3、面试成功的几个要素 资料要完整，看起来要很专业 、目标很明确 要注意你的形象及自信心的程度 必须知道老板要的是什么 ，充分了解企业背景 要有很好的应对能力。 一定不要计较回报 4、职务升迁的几个要素 第一，人品，你值不值得信赖； 第二，能力，是否经常达成并且超越老板的期望； 第三，态度，是否自以为是，是否经常越位，是否知道老板是最大的主角； 第四，执行力，老板要的是执行而不是意见，你是否时常贯彻公司的理念和目标； 第五，不许乱搞、坚守岗位、而且不需要监督、自动自发、不斤斤计较、物超所值的超额达成老板交给你的任何事情，而且时常维护公司和老板的立场 工作目标明确、学习能力强、责任心强、团队意识强、沟通能力强、能承受较大的工作压力。 5、职业选择分析 公务员（权） 学术（学术权威、能承受寂寞） 商人（钱） 1、国家的政策支持分析要素：方向、时间、区域等。 2.行业的发展状况？分析要素：趋势、竞争程度、对手及上下游价值链。 3.企业的发展状况？分析要素：老板、高阶管理者、企业文化和制度、产品和市场。 企业的选择：大型公司选文化，中型公司选制度，小型公司选老板。好行业不如好企业，好企业不如好老板，好老板不如好上司。 国营企业、外资企业、民营企业 大型企业、中型企业、小型企业 6、九型人格简介-1 2、助人型 3、成功性 4、浪漫型 7、九型人格简介-2 5、智慧型 6、忠诚型 7、快乐型 8、九型人格简介-3 8、领导型 9、和平型 1、完美型 大学生应具备的职业能力 ? 　　1.运用知识的能力 ? 　　 擅长用逆向思维去探索解决问题的途径，清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题节点，是人为的。还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的方法，会更容易从问题中解脱出来。 ? 　　2.自我推销能力 ? 　　 学生的素质再好，能力再强，不会推销自己，雇主怎么知道你是特命合适的人选呢？招聘面试关都过不了，又怎么施展你的才华呢?所以要善于自我推销。 ? 　　3.适应社会能力 ? 　　 适应社会和改造社会是对立统一的两个方面。适应社会，正是为了担当社会赋予我们的职责和使命。适者生存，生存正是为了发展。对社会、对环境的适应，是主动的、积极的适应，不是消极的等待和对困难的反映，更不是对消极现象的认同，大学生只有具备较强的社会适应能力，走向社会后才能尽可能地缩短自己的适应期，充分地发挥自己的聪明才智。 ? 　　4.实践操作能力 ? 　　 实践操作能力是人们知识转化为物质力量的凭 借，是专业工作者必须具备的一种能力。在现实生活中，尤其是教学、科研、生产第一线，大学生实践操作能力的强弱，将直接影响到其作用的发挥。 ? 　　5.社交能力 ? 　　 社交能力实际上就是与他人相处的能力。社会上的人际关系远不如学校中的同学、师生关系那么简单。大学生步入社会后，要与各种各样的人发生这样那样的关系。能否正确、有效地处理、协调好工作生活中人与人的各种关系，不仅影响一个人对环境的适应状况，而且影响着他的工作效能、心理健康、生活的愉快和事业的成就。因此，大