远雄建设营造事业2014年暑期实习计画.PDFVIP

遠雄建設營造事業 2014 年暑期實習計畫 一、計畫宗旨 人才，是企業最重要的資產，是撐起企業的根基。 因應遠雄企業團未來 6 年計劃，提早引進並積極培育優秀校園人才，與國內大學相關系所合作，提供 一個與企業職場接軌、學以致用的實習機會，並在實習生中找到可培育之人才，進而轉為建制人員， 培育出具有遠雄特質的遠雄人，並與遠雄一同超越巔峰、邁向國際。 二、計畫介紹 遠雄建設事業群於每年暑假期間，特別提供實習機會，從後勤幕僚、建設營運、行銷業務與工程營造 實習，讓同學可以實計參與建設經營流程，亦能在進入職場前，了解個人職涯取向，提前做好就業準 備。歡迎有志加入遠雄建設事業行列的同學踴躍報名。申辦流程與說明如下： 申請時間：2014/05/02(五)~2014/05/06(三) 申請資格：大專以上在學學生，不限系所 申請方式： 1.2014 年遠雄建設事業群實習申請表（線上填寫） 2.104 投遞履歷 徵選流程： 黃友嵐 1 5/5 5/5‐5/7 5/9 5/16 ●截止收件 ●資料審查 ●面試活動 ●公告錄取名單 ●初選結果通知 ●寄發錄取通知 實習期間：2014/07/01(二)~2014/08/29(五) 實習地點：依各職缺有不同地點，地點請詳閱附件一 實習內容：實習職務將依個人志願和甄選結果予以分配，職缺請詳閱附件一 其他：暑期實習期間表現優秀者，可優先享有長期實習培育或正職甄選機會。 暑期實習生權益事項： (1)暑期實習生的勞保及團保自付額由公司負擔。 (2)暑期實習生需完成交辦任務(由需求單位擬定，請見附件) ，始能取得完成實習成果評量。 (3)暑期實習生皆參加 7-8 月之新人教育訓練課程。 (4)暑期實習生需參與所屬單位之在職訓練課程。 洽詢專線：人力資源科 02分機 1729 黃小姐 主辦單位具保留 / 更改活動辦法與內容之權利 2014.04 遠雄建設事業群人資科 黃友嵐 2 三、計畫目標 1.聘用實習/工讀生，協助部室行政作業處理，讓建制員工專注於高產值之工作。 2.傳達遠雄文化並發現具潛力的優質學生，增加未來優質人才進入遠雄之機會。 3.建立約聘人員資料庫，因應未來可能產生之約聘人力需求。 4.參加目標人數 收件 面試 錄取 學校 學校 學校 類別 其它 其它 其它 合作 合作 合作 目標 80 人 120 人 50 人 70 人 30 人 45 人 5.招募重點職缺：請見附件一 6.宣傳遠雄企業團，提高知名度與2014 新世代最嚮往企業Top 100排名 （目前遠雄為97 名） 7.招募遠雄會員 四、學校合作計劃 ： (一)實習生合作專案說明 合作對象 校友中心/就輔中心