【精选】安全培训教材(一)新工人、全员教育部分参考.docVIP

安全生产知识培训教材 厂级安全教育教材： 第一部分：劳动安全卫生法规和管理 一、劳动法简述： 我国政府为了保护劳动者的合法权益，从1995年1月1日起施行由八届全国人大常 委会第八次会议审议通过的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)。《劳动法》 对保障安全生产、保证劳动者的身体安全和健康、对用人单位的劳动安全卫生工作做了强 制规范，简述如下： 1、规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，对劳动者进行劳动安全卫生教 育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2、规定用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 3、规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动 防护用品。所谓劳动防护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的 一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。 4、规定劳动者在生产劳动过程中既享有获得劳动安全卫生保护的权利，又必须履行 劳动安全卫生保护的义务。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对违章指挥、 强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康行为，有权提出批评检举和控 告。 5、规定从事特种作业的劳动者必须经过劳动部门的专门培训并取得特种作业资格。 6、规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 有关劳动安全卫生方面的两项权利是： 1、劳动者有休息休假的权利。 2、劳动者有在劳动中获得安全卫生保护的权利。 二、中华人民共和国安全生产法 (节选) 1、为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。 2、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。 3、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 4、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 5、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 6、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 7、本法自2002年11月1日起施行 三、中华人民共和国消防法 (节选) 第一条 为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，制定本法。 消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针。 任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的 义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。 任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材， 不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。 第四十七条 违反本法的规定，有下列行为之一的，处警告、罚款或者十日以下拘留： 1、违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险场所的： 2、违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的； 3、阻拦报火警或者谎报火警的； 4、故意阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱火灾现场秩序的； 5、拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火救灾的； 6、过失引起火灾，尚未造成严重损失的。 四、劳动保护方针、政策： 我国劳动保护的重要方针政策有 1、安全第一，预防为主。 安全第一，是要求一切生产部门和企业必须树立对劳动者高度负责的根本态度，坚持在保证安全的前提下，组织生产建设；当生产与安全发生矛盾时，要首先处理好安全问题，再继续生产；绝不允许以无谓的牺牲去换取“生产成果”。预防为主，就是要求尊重安全生产科学规律，积极采用先进技术和科学管理方法，对生产系统的危险和有害因素进行预测和预防，争取控制伤亡事故和职业病的最佳效果。安全第一指明了劳动保护工作的根本要求，预防为主则是实现安全第一的战略原则。 2、管生产必须同时管安全。 3、在发展生产的同时，有计划地改善劳动条件。 五、员工安全职责 本企业员工安全职责 1、严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业， 不违反劳动纪律，对本岗位和工作范围的安全生产负直接责任。 2、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，做好各项纪录，交接班须交接安全情况，交班者要为接班者创造安全生产的良好条件。 3、认真学习并掌握安全生产方面的有关知识，认真进行巡回检查，正确分析，判断和处理