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在机关基层党组织领导班子中推行 公推直选问题研究 市直属机关工委 按照党的十七大报告和十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中关于“推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围(以下简称“公推直选”)的要求，不断扩大机关基层党组织的直接选举范围并创新制度，使机关党建走在党的基层组织建设前头，是机关党建面临的一个重大课题。最近，市直属机关工委就开展公推直选到市直单位和省内外一些市直机关工委进行了调研，现就公推直选实践中所涉及到的一些难点问题，结合我市实际情况进行一些探讨，以期推动这一工作的深入开展。 一、当前推进公推直选存在的主要问题 （一）一些部门、单位党组织对推进公推直选工作认识不足。当前，机关中重业务、轻党务的厚此薄彼现象机关党组织的作用新生事物还没有形成常态,虽然但与机关党内民主建设党员民主意识的诉求相比，部分机关党员对自身在党内的主体地位或所具有的权利认识不够，维护或积极行使自己民主权利的意愿不强；党员的民主平等意识匮乏，实现自我权利的信心不够，顺从、依赖、附和心理比较严重。?党组织领导班子成员任期需要一定的稳定性，否则既损害了党内民主授权的严肃性，而对于确因工作需要调动交流的，又应履行怎样的程序？如出现候选人当选后不履行竞选承诺，党员满意度不高的，甚至失职、不正