员工访谈模拟问答.ppt

* 员工访谈模拟问答 * （一）员工访谈模拟问答 1、问：每天工作多少时间？每周工作多少时间？ 答：每天工作8小时，每周工作6天，其中周六属于加班。 2、问：每月有几个休息日？有没有强迫加班？加班是不 是要打卡？ 答：每周至少有一天的休息。加班自愿，公司没有强迫， 加班要打卡。 * （一）员工访谈模拟问答 3、问：我国有几个法定节假日？今年五一放了几天假？ 答： 五一节1天、清明节1天、中秋节1天、端午节1天、国庆 节3天、元旦1天、春节3天。一年共11天。法定节假日都 是有薪假期（指假期没有来上班工厂也是要支付工资）。 但我厂今年五一放了3天假（5月1日-3日其中3号是补5月1号 的），今年清明节放了1天假，端午节也放了1天假 。 4、问：加班费怎么算？ 答：如果星期一至星期五加班付正常工资的1.5倍，休息日上班付正常工资的2倍，法定假日按3倍计算。如果还问法定节假日的3倍有没有包括当天上班的工资时，回答不包括。再问更详细的就说不太清楚。 * （一）员工访谈模拟问答 5、问：你们的工资结构是如何组成的？是计件还是计时？ 答：我们的工资结构包括：基本工资、责任津贴、伙食补贴等 再答：我们从2010年1月份已全部改为计时，之前有半计件半计时。 再问：最低工资标准是多少？上个月工资多少？工资单上是否有 扣款明细？是否有双份工资表？ 答：当地政府规定的最低工资标准是900元。 回答上个月的月工资多少以验厂工资为准（熟记），工人 在签名 时须牢记。 如果遇到发工资日是休息天就提前发工资。 只扣部分社保款及个人水电费。 回答只有一份工资表。 * （一）员工访谈模拟问答 6、问：工资的形式？以什么方式领取的？ 答：之前是银行转账，但从2010年1月份开始以现金的形式发放，由人事和财务在车间现场分两班签名确认后发放。签名之后给个信封，里面是上个月的工资（钱领了，就把信封丢了），信封有时是白色的有时是色的纸工资袋。 7、问：是否有签订劳动合同？是否帮员工交了社保？ 答：有，在入厂办入职手续时就签订了，我们和公司各留一份 合同，合同颜色为白色。 我们所有员工都有社保，其中我们自己出8%，公司帮我们出了10%。 * （一）员工访谈模拟问答 8、问：有什么福利？平时洗手间是否有纸、洗手液、毛巾？平时药箱是否有药物？ 答：福利：免费住宿，病假（厂规规定），丧假3天，婚假15天，产假90天，这些都是有薪假期，还有工伤、医疗、生育、社会保险。平时洗手间有纸、洗手液、毛巾，用完管理员就会加上去。平时药箱有药物，也都是随时可以拿到，用完管理员会补上去。 9、问：有没有参加工会？工会主席是谁？ 答：自愿参加，我们厂有一个工会，工会主席是人事行政经理。 * （一）员工访谈模拟问答 10、问：有没有消防演习？我厂最近一次是什么时候？ 答：每年至少有2次，大概安排在每年的5月和9月。 最 近一次是今年5月20日晚上搞的。。 11、问：在厂连续工作一年以上的，有享受有薪年假吗？ 答：有年薪假，从2009年开始执行，但如果自己提出不休， 公司会另外支付相当于4倍的工资。 12、问：有什么奖励？ 答：年终奖、星级评定。 * （一）员工访谈模拟问答 13、问：厂里有没有扣款？何因会被扣款？ 答：没有扣工资。 14、问：有没有招收童工？未成年工入厂是否要经过体检、 办理上岗证？ 答：公司不招没有满18周岁的人。 * （一）员工访谈模拟问答 15、问：出生日期是什么时候？入厂日期是什么时候？ 答：身份证上的时间，如果是回答农历时间要跟客人说明是 农历。入厂时间从入厂第一天算起。 16、问：上班打卡是否工人亲自打卡？是否有双份工资表？ 打卡是用电子卡还是纸卡？ 答：是自己电子打卡。正常情况下每天打4次卡，白班加班 则打6次，而夜班加班还是打4次。 白班：8:30/12:30