校纪委书记李延平赴人文学院走访调研学生工作.PDFVIP

总第 137 期 2013 年第 29 期 学生工作部(处)编 2013 年 10 月 27 日 ● 校纪委书记李延平赴人文学院走访调研学生工作 ● 我校举办中国石油 2014 届毕业生校园招聘会 ● 学生工作部召开 2013 年度新引进辅导员座谈会 ● 石大青年论坛举办“华夏文明根脉探源”报告会 ● 计算机学院党委与全体辅导员签订廉洁自律承诺书 ● 学生工作动态 ● 经验交流 ● 信息通报 校纪委书记李延平赴人文学院 走访调研学生工作 10 月 25 日下午，校纪委书记李延平赴南校区人文学院走访调研学生工 作。学生工作处、校团委负责人，人文学院班子成员及全体辅导员参加了座 谈会。 李延平书记在听取了人文学院负责人的工作汇报后，对学院近年来取得 的成绩给予了充分肯定，并就进一步做好各方面工作提出了四点要求：第一， 学校目前正处于党的群众路线教育实践活动第二环节，要以此为契机，认真 研讨在第一环节中师生提出的意见建议和反映的问题，努力解决影响学院发 展的瓶颈问题，确保教育实践活动取得实效。第二，学生工作方面，首先要 —1— 保证完成学校 2013 年工作要点中安排的任务。要以考研、主题班团会、宿 舍文化建设等为抓手，努力培养学生良好的道德修养、专业素养和综合素质， 不断提高人才培养质量，为就业创业打好基础；要想方设法做好毕业生就业 工作，教育引导学生积极创业；要高度重视和做好稳定安全工作，充分发挥 四级稳定安全网络体系的作用，对各类安全隐患做到早发现、早预防。第三， 在完成学校学生工作“规定动作” 的基础上，选好、做好学院的“ 自选动作” ， 推动学院学生工作多创新、创品牌、出特色。第四，抓好辅导员队伍职业化、 专业化建设，希望辅导员能够深刻认识自己工作的重大意义，不断学习、不 断思考、不断总结，在付出中收获成就感，不断提升职业素养和工作水平。 与会人员还就文明素养教育、主题班团会、本科生考研、宿舍文化建设、 本科生导师制等方面工作进行了深入探讨和交流。 我校举办中国石油 2014 届毕业生校园招聘会 10 月 28 日，中国石油2013 届毕业生校园招聘会在我校体育馆举行。 中国石油系统49 家企事业单位、共计 88 名招聘代表来我校选聘毕业生。全 校各专业 5000 余名毕业生有序参会。 中国石油天然气集团公司人事部副主任金华深入招聘会现场与企事业 单位代表及我校毕业生交流。招聘会前，学校党政领导王建利、屈展、李延 平会见了金华副主任一行。 招聘会期间，就业指导中心负责人、各院（部、系）分管就业负责人、 毕业生辅导员等就业工作干部深入招聘会现场，与中国石油招聘团成员交流 人才引进和毕业生就业工作，并积极推荐我校毕业生求职。会场气氛热烈， 秩序井然有序；代表公正认真，耐心解答学生疑问；毕业生以自信的精神风 貌展示自身才华，招聘会取得了良好效果。 —2— 据初步统计，本次招聘会涉及我校 30 余个专业，提供岗位近 600 个， 全校共有 215 名毕业生现场签约。另有部分毕业生已达成就业意向，相关手 续还在完善中。 学生工作部召开 2013 年度新引进辅导员座谈会 10 月 22 日下午，学生工作部在新校区办公楼会议室召开2013 年度新 引进辅导员座谈会。学生工作部部长雷西合主持会议，今年新引进的 8 名辅 导员参加了交流座谈。 会议听取了与会辅导员近期工作汇报，并就新引进辅导员如何做好本职 工作作了要求和指导。会议强调，作为从众多应聘者中严格筛选出的 2013 年度新引进辅导员，大家要加倍珍惜工作机会，敢于吃苦，勇于奉献，扎根 新校区，脚踏实地开展工作，不断提高 自身的综合素质和业务能力，为学校 发展建设做出自己应有的贡献。会议还围绕学风建设、宿舍文化建设、学生 个性发展、心理问题干预、大学生职业生涯规划等具体工作作了交流探讨。 与会的 8 名新引进辅导员就自身工作思路、工作特色、工作感悟及目前 开展工作中存在的问题作了汇报交流，并就如何改善新校区辅导员目前学习 生活中存