大学生就业准备、简历制作、面试技巧、着装准备.ppt

专题二 就业准备 专题二 就业准备 一、职业素质准备（职业意识教育、职业素质培养、职业能力训练） 二、就业信息准备 三、就业心理准备 四、就业材料准备（重点是个人求职简历的制作） 大学生就业准备: 知识、技能、经验、 信息、资料、心理 物质、礼仪 等方面的准备 就业前的准备： 1、心理准备：包括抗挫折能力、承受能力的准备；紧张、焦虑心理的克服 2、资料准备（重点）：自我介绍、毕业生推荐表、精彩的个人简历、求职书（自荐信）、成绩单、证件等； 3、能力准备：学习能力、创新能力、协调能力、团队精神等； 4、对社会的了解：包括一些基本的礼仪常识，如服装、领带、忌讳等。 5、搜集就业信息（重点）：①拟就业地的准入政策；②用人单位信息；③用人单位信息的分析、整理和筛选。 常见的求职心理误区 1. 误区一：求高心理 2. 误区二：追求享受心理 3. 误区三：求“大”心理 4. 误区四：从众心理 5. 误区五：依赖心理 6.误区六：攀比心理 调整良好的求职心态 在竞争中保持心理健康 自信、沉着、机智、不卑不亢、胜不骄败不馁 着眼现实，不盲目攀高、好高骛远 把握机会，不心存不满、怨天尤人 正视自我，不互相攀比、嫉贤妒能 实事求是，不夸夸其谈、虚荣侥幸 相信自己，不缺乏自信、没有主见 　 就业信息的内容 1、就业政策信息 2、就业法规信息 宏观的方面 3、就业形势信息 4、就业供求信息 微观的方面 搜集就业信息的渠道 1、从本校就业指导部门及服务机构和校园招聘会获得信息。 （1）通过公告栏随时发布重要就业信息。 （2）定期向各院、系传递人才需求信息。 （3）通过就业网站公布就业信息。 （4）高校就业指导中心编制的《就业指导手册》等资料所提供的求职信息 2、通过国家、省、市人力资源与劳动保障部门及人才服务机构和政府举办的各级人才市场获取信息。 3、通过计算机网络获取信息。 4、通过各种新闻媒体获取信息。 5、利用家庭和各种社会关系获取信息。 6、利用个人走访、电话咨询、信函询问等获取信息。 7、通过实习、勤工俭学、参观等方式获得信息。 求职的几种方式 整理就业信息的原则和方法 1、适合自己 2、分清主次。 3、深入了解。 1、适合自己 兴趣爱好 气质特点 性格特征 专业知识 技术能力 一条可靠的招聘信息应包括内容： （1）关于用人单位的信息。包括单位名称、联系方式(地址、联系人、联系电话、通讯地址、邮编等) 、所有制性质、隶属关系、规模、行业地位、经营现状、发展前景等。 （2）关于工作或岗位的信息。包括工作或岗位名称、工作活动的性质、工作的设备和使用的工具、工作的地点、工作的环境和条件、工作时间、工作关系、工作待遇、工作前途等。 （3）关于招聘条件的信息。主要是对从业者户籍、学历、学位、学习成绩和专业能力的要求；对从业者的政治思想、道德品质方面的要求；对从业者职业技能方面的特殊要求；对从业者的职业兴趣、职业能力、职业性格等方面的要求等。 （4）关于招聘程序的信息。包括招员数量、报名手续、面试和考核的时间、地点和内容。 就业信息的使用 1、及时运用有价值的信息开展求职活动。 2、弥补不足，调整自己。 3、及时输出对他人有用的信息，互通有无。 简 历 制 作 简历是 什么？ 简历的目的：对于企业：了解应聘者的基本条件对于你：帮助你取得面谈的机会 简历是块 敲门砖 人力资源经理每天要面对： (一) 简历写作 简 历 格 式 简历并没有固定的格式，一般包括： (1)个人基本资料 (2)求职意向 (3)教育背景：+主修课程（相关课程） (4)学校工作经历(社团活动) 如参与了校艺术团、话剧队、科协 (5)实习经历(社会实践活动\兼职) 起止时间/ 单位名称/ 职责 /工作内容/ 工作业绩 (6)勤工助学经历 简 历 格 式 (7)专业技能+主要技能(英语\计算机等级等) (8)兴趣爱好特长 (9) 性格与品行 (10)获奖情况 (11)科研经历科研项目、 指导老师及发表的文章成果 (12)志愿者工作 (13)联系地址、电话、邮政编码 简历后面，可以附上一些辅助材料：个人获奖证明、学校简介和专业介绍 1、个人资料 姓名 当地住址 永久住址 电话号码 电子邮箱地址 个人网页等 2、目前的工作目标 与目标有关的特定技能和品质 涉及你从第一部分得来的技能分析 语言 计算机技能等 所